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一、勞動(dòng)合同書加班費(fèi)的規(guī)范有哪些?加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的,國家規(guī)定加班費(fèi)的規(guī)范如下所示:1、在法定節(jié)假日期內(nèi),公司單位合理安排員工工作的,應(yīng)付款不低于員工薪水的300%的薪資酬勞,并不可以補(bǔ)休、調(diào)休取...
一、最低工資是不是含加班費(fèi)?最低工資不包括加班費(fèi),依據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條 以下各類不當(dāng)作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成部分:1、日夜奮戰(zhàn)薪水;2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公...
一、五一加班加點(diǎn)沒發(fā)加班費(fèi)如何處理?假如拿不上加班工資,員工可以利用2種方式消費(fèi)者維權(quán):1、向本地勞動(dòng)保障監(jiān)察組織開展舉報(bào),由其開展依法查處。2、因付款加班費(fèi)產(chǎn)生異議的,可向當(dāng)?shù)氐闹佥d聯(lián)合會(huì)明確提出投...
一、十一國慶加班加點(diǎn)三倍工資怎么算?在預(yù)估十一國慶加班費(fèi)時(shí),也是會(huì)必須將員工的應(yīng)發(fā)工資除于21.75再乘于3倍就可以,與此同時(shí)如果是在十一國慶七天都開展了加班加點(diǎn),在預(yù)估加班工資用時(shí)也是有一定的區(qū)別,依照...
一、加班費(fèi)是不是包含本來薪水?加班費(fèi)不包括本來薪水,是在原工資的根基上測算加班費(fèi)的,測算根據(jù)是:(一)分配員工廷長運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又無法布置調(diào)...
一、雙休日日加班費(fèi)系數(shù)是什么雙休日日工作應(yīng)當(dāng)按二倍付款加班費(fèi)。因而,測算指數(shù)鍵入200%加班費(fèi)的換算方法為:日薪水為月薪資除于月計(jì)薪天數(shù),月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日日),日...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...