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職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
職工福利了解多少-社保轉(zhuǎn)移1講解社保轉(zhuǎn)移就是指在針對繳納社保工作人員跨綜合地區(qū)流動性學(xué)生就業(yè)的,遷移個人社保關(guān)聯(lián)的這一全過程。2標(biāo)準(zhǔn)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動性學(xué)生就業(yè)的繳納社保工作人員。3遷移社保轉(zhuǎn)移關(guān)鍵分成三種...
五礦水口山職工福利襲來!企業(yè)高溫防暑補貼提升啦炎熱夏日,企業(yè)一波福利多多襲。7月2日,企業(yè)頒布《防暑降溫津貼發(fā)放管理辦法》,大幅度提高高溫防暑補貼派發(fā)規(guī)范。依據(jù)《辦法》,企業(yè)新的高溫防暑補貼派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分...
一、符合哪種情況享受年假職工連續(xù)工作滿12個月以上?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。比如,員工在原單位工作了3年,2011年4月末從該單位離職直接進(jìn)入A...
一、享有婚假的狀況都有哪些員工持續(xù)工作中滿12個月之上?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條要求,員工持續(xù)工作中滿12個月之上的,享有帶薪年休假。例如,職工在原企業(yè)工作中了三年,2011年4月末從該企業(yè)辭職...
一、新員工入職多長時間才可以享有婚假員工持續(xù)工作中滿12個月之上?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條要求,員工持續(xù)工作中滿12個月之上的,享有帶薪年休假。例如,職工在原企業(yè)工作中了三年,2011年4月末從...
一、酒店餐廳加班費怎么計算?酒店餐廳加班費的測算,則依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人公司在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款...
在常態(tài)化疫情防控布景下,為更好地穩(wěn)工作、促技能提高。近來,開化縣人力社保局、縣財政局發(fā)布《關(guān)于開展企業(yè)以工代訓(xùn)補貼工作的通知》。怎么申領(lǐng)這些真金白銀補助趕忙來看看01補助目標(biāo)(1)新吸納勞動者的中小微...
為做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)工作工作,充分發(fā)揮職業(yè)技能支持企業(yè)擴(kuò)崗穩(wěn)崗的積極作用,經(jīng)市政府贊同,市區(qū)(包括吳興區(qū)、南潯區(qū)、南太湖新區(qū),下同)全面展開企業(yè)以工代訓(xùn)補助工作,一起來了解一下吧!1.哪些企業(yè)可...
怎么才能又合理的分辨一家企業(yè)薪資福利怎么樣?我們在分辨一家企業(yè)薪資福利怎么樣時,必須從好幾個層面來考慮。從招聘網(wǎng)站上,我們可以立即掌握到五險一金、年終獎、績效獎金、職工度假旅游、員工體檢等褔?yán)畔?nèi)...
他人家的企業(yè):世界杯賽還能那么發(fā)職工福利!世界杯賽期內(nèi),針對工作一族較大的苦惱是朝九晚五的上班時間和經(jīng)常熬夜看球賽中間的分歧。要看球賽,還要工作中,在這類狀況下,怎么讓足球迷職工們完成二者兼具呢?此...