員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機制不同

怎樣追討薪水民工?

農(nóng)民工追討薪水的方式如下所示：1、請本地勞動保障部門大力支持，或到工作行政機關(guān)檢舉和舉報?？h(包含縣)以上各個市人民政府都配有人力資源保障，所轄勞動保障監(jiān)察單位。勞動保障監(jiān)察部門要執(zhí)行有關(guān)法規(guī)要求的查...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障職工生日福利法律法規(guī) 勞動法規(guī)定元旦福利

員工被辭退在什么時候內(nèi)可以告企業(yè)？

一、員工被辭退在什么時候內(nèi)可以告企業(yè)？員工離職后，可以在1年之內(nèi)申請勞動仲裁，也就是勞動仲裁的時效性為1年。1、去本地人力資源局勞動保障局(原勞動部門)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案偵查時要帶上...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障西安仲裁委員會春節(jié)職工福利采購仲裁后半年公司反悔不給員工福利

假如員工晚到可以解雇嗎？

一、假如員工晚到可以解雇嗎?假如員工發(fā)生了晚到的個人行為的是可以開展解雇的。辭退是公司單位辭退員工的一種個人行為，就是指用人公司因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣，可...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

公司員工失去聯(lián)系怎樣終止勞動合同

1、必須給予失去聯(lián)系直接證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁;2、勞動部門通過訴訟，可以宣判消除彼此的勞動合同書。宣判出來15天之后，勞動合同書宣布消除。依據(jù)消除個人行為是不是經(jīng)彼此協(xié)商一致分成：協(xié)議書消除和一...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

大年三十好幾倍加班費的

一、大年三十好幾倍加班費的三倍。除夕是法定節(jié)假日，工作歸屬于加班加點，應(yīng)獲得不低于薪水百分之三百的薪資酬勞。1、陰歷正月初一、初二、初三。2、春節(jié)長假是以1月31日(除夕夜)到2月6日(正月初六)，一共七天時...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障春節(jié)加班費算福利還是算工資 1月30日分配春節(jié)職工福利

企業(yè)欠薪對公司的危害有哪些？

一、企業(yè)欠薪對公司的危害有哪些?企業(yè)托欠員工的薪水不良影響便是員工消費者維權(quán)獲益。企業(yè)不僅要付款薪水給員工，還需要加付賠償費給員工。1、公司單位托欠員工的薪資時，員工可以依規(guī)向本地的勞動保障監(jiān)察中隊開...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障做企業(yè)員工福利保障的公司中國托克員工福利

企業(yè)欠薪整頓命令不執(zhí)行該怎么辦？

一、企業(yè)欠薪整頓命令不執(zhí)行該怎么辦?1、有效的方法是電話舉報到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骰楸O(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對公司單位開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)《勞動合同法》第三十...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利