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員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同
您好,針對(duì)您的試用期辭職工資會(huì)怎樣問題解答如下:勞動(dòng)者在試用期辭職是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資...
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“公司拖欠員工工資能注銷嗎,公司拖欠員工工資怎么辦”的解答如下:你好,關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第...
您好,針對(duì)您的寧津縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話是多少問題解答如下:如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職...
能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng),12021是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門詢問投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打一一四進(jìn)一步詢問?! 趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍: ...
引言:依據(jù)勞動(dòng)合同法和國家的相關(guān)要求,公司單位在增加員工上班時(shí)間的情形下理應(yīng)付款超過員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞,即加班工資。此條毫無疑問了勞動(dòng)合同法和國家其它相關(guān)要求有關(guān)付款加班工資的法律...
對(duì)于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下,不能直接向法院起訴,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未...
依據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字[1998]120號(hào))對(duì)新產(chǎn)生的一些補(bǔ)助新項(xiàng)目(如房補(bǔ)、電話補(bǔ)助、飯食補(bǔ)助等)應(yīng)計(jì)入職工薪酬的要求,公司單位以現(xiàn)金方式付款給...
2022年五一期間,假如加班加點(diǎn)沒有獲得加班工資,您可以根據(jù)剛執(zhí)行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》維護(hù)保養(yǎng)自身的支配權(quán)。勞動(dòng)合同法權(quán)威專家提示消費(fèi)者維權(quán)者,除開到監(jiān)察委員會(huì)和法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁外,還能夠向社會(huì)...
一、金融業(yè)公司倒閉欠薪申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行行嗎?可以,公司倒閉之后托欠自己薪水得話員工也只有是先去本地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展舉報(bào),或是到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,企業(yè)假如依照常規(guī)的程序流程宣布破產(chǎn)得話,那一定要用...
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...