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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

試用期辭職工資會怎樣

您好，針對您的試用期辭職工資會怎樣問題解答如下：勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資...

公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦”的解答如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第...

寧津縣勞動監(jiān)察大隊(duì)電話是多少

您好，針對您的寧津縣勞動監(jiān)察大隊(duì)電話是多少問題解答如下：如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊(duì)受理范圍：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職...

常州勞動局的電話號碼是多少

能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動紛爭的事項(xiàng)，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問?！　　　趧颖O(jiān)察大隊(duì)受理范圍：　　...

追討春節(jié)加班費(fèi)的二種方式

　　引言：依據(jù)勞動合同法和國家的相關(guān)要求，公司單位在增加員工上班時(shí)間的情形下理應(yīng)付款超過員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞，即加班工資。此條毫無疑問了勞動合同法和國家其它相關(guān)要求有關(guān)付款加班工資的法律...

公司拖欠工資，可以起訴停工嗎

對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未...

有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成的表述

依據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字[1998]120號）對新產(chǎn)生的一些補(bǔ)助新項(xiàng)目（如房補(bǔ)、電話補(bǔ)助、飯食補(bǔ)助等）應(yīng)計(jì)入職工薪酬的要求，公司單位以現(xiàn)金方式付款給...

勞動合同法權(quán)威專家提示：討要“五一”加班工資檢舉需實(shí)名認(rèn)證

　　2022年五一期間，假如加班加點(diǎn)沒有獲得加班工資，您可以根據(jù)剛執(zhí)行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》維護(hù)保養(yǎng)自身的支配權(quán)。勞動合同法權(quán)威專家提示消費(fèi)者維權(quán)者，除開到監(jiān)察委員會和法院申請勞動仲裁外，還能夠向社會...

金融業(yè)公司倒閉欠薪申請強(qiáng)制執(zhí)行行嗎？

一、金融業(yè)公司倒閉欠薪申請強(qiáng)制執(zhí)行行嗎？可以，公司倒閉之后托欠自己薪水得話員工也只有是先去本地的勞動監(jiān)察大隊(duì)開展舉報(bào)，或是到仲裁委員會申請勞動仲裁，企業(yè)假如依照常規(guī)的程序流程宣布破產(chǎn)得話，那一定要用...

年假拖欠工資如何要求公司賠償

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...