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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機制不同

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拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒反應(yīng)如何處理

拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒反應(yīng)如何處理拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒有作用的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，能夠向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法...

因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么消費者維權(quán)？

1、最先員工先要固定不動直接證據(jù)，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據(jù)，如工作日志、打卡考勤紀(jì)錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監(jiān)察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。

農(nóng)民工欠薪無勞動合同書怎么處理

一、農(nóng)民工欠薪無勞動合同書該怎么處理農(nóng)民工欠薪無勞動合同書能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假...

因新式新冠病毒肺部感染被防護沒法一切正常到崗工作中的，企業(yè)扣發(fā)薪水、按曠職計是不是合理合法？

不合理合法。因新式新冠病毒肺部感染被防護的員工在防護期內(nèi)，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞，用人公司不理應(yīng)依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。

浙江肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣發(fā)浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水要按勞動合同法的要求開展派發(fā)。浙江肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)浙江人力資源局社會保障部廳有關(guān)從容應(yīng)對新式新冠病毒感柒新冠肺炎肺炎疫情進一步加強勞務(wù)關(guān)系工作...

南京市肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

一、南京市肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣發(fā)南京市肺炎疫情期內(nèi)薪水要按勞動法規(guī)定和合同書的承諾開展派發(fā)。二、南京市肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)關(guān)于做好《關(guān)于疫情防控期間支持服務(wù)企業(yè)發(fā)展的若干措施》的通告提升對用人...

肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報

肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報肺炎疫情期內(nèi)，假如用人公司不發(fā)工資，能夠撥通12333電話舉報，還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇...

農(nóng)民工欠薪歸哪些部門管理制度？

一、農(nóng)民工欠薪歸哪些部門管理制度?農(nóng)民工欠薪歸衛(wèi)生行政部門管理方法，民工常常會被老板欠薪，因為企業(yè)管理者吃準(zhǔn)了民工法制觀念下邊、學(xué)歷低，因此會明目張膽的拖欠農(nóng)民工的薪水。實際上民工碰到欠薪的具體情況...

肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資到哪去舉報

肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資到哪去舉報肺炎疫情期間企業(yè)不發(fā)工資員工應(yīng)當(dāng)打本地勞動和社會保障部門的投訴電話，還可以去本地的工作監(jiān)管部門開展舉報。勞動和社會保障部門的電話能夠經(jīng)過撥通12333來實現(xiàn)查看。依據(jù)《勞動...

法律法規(guī)農(nóng)民工欠薪賠好幾倍？

一、法律法規(guī)農(nóng)民工欠薪賠好幾倍?民工被欠薪后，能夠根據(jù)勞動仲裁、人民法院起訴等方式依規(guī)索取欠薪和賠償費。用人公司應(yīng)該依照勞務(wù)合同訂立和國家規(guī)定，向員工按時全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或是未全額付款...