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做員工福利的可以扣進(jìn)項(xiàng)嗎

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應(yīng)發(fā)工資是在扣個(gè)人社保前派發(fā)嗎?

用人公司讓員工懲罰扣工資合理合法嗎?

企業(yè)沒(méi)寫日?qǐng)?bào)扣工資合理合法嗎?

員工曠職扣是多少薪水嗎?

沒(méi)發(fā)放工資先扣個(gè)人社保合理合法嗎?

亂罰員工薪水違反規(guī)定嗎,有哪些根據(jù)?

這種扣工資的個(gè)人行為合理合法嗎?