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好的企業(yè)員工福利計(jì)劃是依據(jù)什么制定的？
2021-03-23
企業(yè)福利平臺認(rèn)為一家好的企業(yè)，要有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，有一套行之有效的管理機(jī)制，有大批優(yōu)秀的員工做基石，當(dāng)然也離不開員工福利計(jì)劃，以留住核心人才。公司員工福利平臺認(rèn)為以下幾點(diǎn)，也許可以作為判斷企業(yè)員...
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上海白領(lǐng)體檢異常率99%引發(fā)熱議
2021-03-23
不同的人應(yīng)該做什么樣的體檢項(xiàng)目都很講究。公司員工福利平臺認(rèn)為選擇錯誤的項(xiàng)目不僅浪費(fèi)金錢，還可能找不到應(yīng)該調(diào)查的問題，反而會引起其他不必要的不安。近日，#猝死##過勞##心梗#等話題頻頻登上熱搜。昨日，#上...
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彈性福利是什么?能解決企業(yè)哪些福利管理問題?
2021-03-22
公司員工福利平臺指出企業(yè)福利成本每年都在上升，但巨額福利費(fèi)用產(chǎn)生的實(shí)際效果并不理想。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為也許你應(yīng)該改變選擇——彈性福利。那么彈性福利是什么呢？企業(yè)可以解決哪些福利管理問題？彈性福利概...
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員工的幸福是從哪里來?
2021-03-22
在公司HR會議上，馬云發(fā)表了如下講話：以前我們把自己定位為最好的雇主公司，現(xiàn)在需要做新的調(diào)整。我們認(rèn)為最好的雇主公司實(shí)際上停留在上司對員工的我對你很好，你要感謝這樣的淺層，違背了我們創(chuàng)造企業(yè)價值觀的初...
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企業(yè)節(jié)日福利送的不是禮,而是禮物背后的情懷
2021-03-22
公司員工福利平臺認(rèn)為員工節(jié)日福利禮物可以提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為在企業(yè)的日常管理中，禮物元素一點(diǎn)一點(diǎn)滲透到正常工作中，潤物細(xì)無聲，往往能達(dá)到意想不到的效果。員工積極性增加，工作努力，效...
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福利發(fā)放的本意是為了激勵員工更好地工作
2021-03-22
如今，人才市場競爭日益激烈，人力成本不斷上升，人才流動率不斷提高，僅靠薪酬吸引人才是不夠的。公司員工福利平臺認(rèn)為管理者還需要重視福利關(guān)懷，創(chuàng)新福利體系。在我們的咨詢實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)設(shè)計(jì)了大量...
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體檢套餐多種多樣,很多人挑花了眼,不知道該怎么選擇
2021-03-22
這是每年體檢的高峰期。一年一次的體檢可以幫助你及時發(fā)現(xiàn)身體異常。很多人為自己和家人安排體檢，認(rèn)為早發(fā)現(xiàn)問題可以盡快介入，早安心。但是，把體檢提上日程是好事，但是即使每年都做體檢，也有可能突然發(fā)現(xiàn)大病...
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為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？
2021-03-22
員工福利不是第一天，但總會有員工/領(lǐng)導(dǎo)問HR:為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業(yè)堅(jiān)持以現(xiàn)金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金，這樣真的好嗎？企業(yè)員工福...
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高溫津貼屬于勞動報(bào)酬(工資)組成部分
2021-03-22
許多企業(yè)為了省事，不管是加班費(fèi)，住房補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，還是節(jié)日福利，都采取了發(fā)現(xiàn)金的方式。事實(shí)上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。第一，必須發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的項(xiàng)目。一、薪水?！吨腥A人民共和國...
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企業(yè)針對員工存在的健康風(fēng)險(xiǎn)給予可行的干預(yù)
2021-03-22
你每天睡8個小時嗎？伏案每天工作6小時以上嗎？經(jīng)常抽煙喝酒嗎？你有保持運(yùn)動的習(xí)慣嗎？許多80后、90后心中都有一種刻板印象，覺得80后風(fēng)華正茂，90后正值青春，仿佛昨天剛進(jìn)入社會，褪去了一身稚氣，不少人還在猶...
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