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企業(yè)由傳統(tǒng)福利轉(zhuǎn)變?yōu)閺椥愿＠姆绞?/h1>

2021-03-22

企業(yè)從傳統(tǒng)福利轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活福利的方式有很多，其中最簡(jiǎn)單的方法是適當(dāng)降低基本報(bào)酬，提高福利待遇的選擇性。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為選擇哪個(gè)計(jì)劃取決于企業(yè)想從靈活的福利計(jì)劃中得到什么。1.附加福利計(jì)劃。這是最常見(jiàn)...

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  • 員工福利體現(xiàn)的是企業(yè)文化，給福利比發(fā)錢(qián)效果更好

    員工福利體現(xiàn)的是企業(yè)文化，給福利比發(fā)錢(qián)效果更好

    2021-03-22

    公司員工福利平臺(tái)指出現(xiàn)在許多企業(yè)為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現(xiàn)成現(xiàn)金，讓員工自己決定如何花錢(qián)。但是，這個(gè)真的好嗎？這對(duì)企業(yè)有好處嗎？企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工福利體現(xiàn)企業(yè)文化。公司...

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  • 若節(jié)日福利沒(méi)有選好,員工的抱怨就來(lái)了

    若節(jié)日福利沒(méi)有選好,員工的抱怨就來(lái)了

    2021-03-22

    公司員工福利平臺(tái)相信很多公司都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放實(shí)物禮品，但是每個(gè)員工的個(gè)人需求是不一樣的。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出如果不選擇節(jié)日福利，員工的投訴就來(lái)了。舉例來(lái)說(shuō)：本公司HR辛辛苦苦去挑選禮品，貨比N家，...

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  • 體檢一般檢查哪些項(xiàng)目?

    體檢一般檢查哪些項(xiàng)目?

    2021-03-22

    如今許多人想知道體檢的一般項(xiàng)目是什么？以前人們不重視體檢，所以很多人不知道自己得了重大疾病。公司員工福利平臺(tái)指出正是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)體檢，才錯(cuò)過(guò)了治病的最佳時(shí)機(jī)。有無(wú)數(shù)這樣的事情，所以現(xiàn)在隨著人們保健意...

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  • 很多人都不知道體檢一般檢查哪些項(xiàng)目?

    很多人都不知道體檢一般檢查哪些項(xiàng)目?

    2021-03-22

    很多人不知道體檢的一般項(xiàng)目是什么？今天我們公司員工福利平臺(tái)就來(lái)介紹一下體檢項(xiàng)目。在體檢過(guò)程中，我們可以根據(jù)個(gè)人需要選擇要做哪些項(xiàng)目。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為其實(shí)定期體檢可以幫助我們及時(shí)了解自己的健康狀況...

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  • 定期發(fā)放公司員工福利,會(huì)讓員工對(duì)公司品牌滿意度逐漸提升

    定期發(fā)放公司員工福利,會(huì)讓員工對(duì)公司品牌滿意度逐漸提升

    2021-03-22

    與公司其他類型的報(bào)酬形式相比，員工福利具有補(bǔ)償性和均等性，當(dāng)然最重要的特征是集體性和多樣性。公司員工福利平臺(tái)指出發(fā)放公司員工福利有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性和熱情，促進(jìn)員工的集體意識(shí)和團(tuán)結(jié)力，體現(xiàn)公司內(nèi)部...

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  • 發(fā)放員工福利對(duì)企業(yè)而言具有重要意義

    發(fā)放員工福利對(duì)企業(yè)而言具有重要意義

    2021-03-22

    員工福利作為企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分，通過(guò)福利為員工提供相應(yīng)的報(bào)酬。這是提高員工工作熱情、提高工作熱情不可或缺的員工激勵(lì)方法。公司員工福利平臺(tái)指出，員工福利的形式有很多，尤其是不同階段的員工福...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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