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企業(yè)如何選擇員工福利平臺(tái)?
2022-09-08
員工福利的意義在于給員工下班后帶來驚喜，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通和相互信任，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部激勵(lì)效果，提升外部企業(yè)品牌。隨著數(shù)字技術(shù)的普及，許多企業(yè)已經(jīng)將福利管理平臺(tái)從線下轉(zhuǎn)移到在線，并對(duì)員工福利進(jìn)行了一站...
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員工福利平臺(tái)：EAP的核心服務(wù)有哪些?
2022-09-05
EAP（EmployeeAssistanceProgram），員工幫助計(jì)劃，又稱員工心理援助項(xiàng)目、全員心理管理技術(shù)、全員心理護(hù)理計(jì)劃等。EAP是企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)福利，主要是指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)員工及其家屬的各種心理和行為問題。員...
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中秋福利禮品需求大嗎?
2022-08-31
“每逢佳節(jié)倍思親”中秋節(jié)，又稱祭月節(jié)、月光生日、月夜、秋節(jié)、中秋節(jié)、拜月節(jié)、月娘節(jié)、月亮節(jié)、團(tuán)圓節(jié)等，但無論叫什么名字，都是團(tuán)圓的日子。作為中國(guó)三大傳統(tǒng)節(jié)日之一，農(nóng)民工除了關(guān)注假期與家人團(tuán)聚外，更關(guān)...
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什么樣的福利才是員工所需要的？
2022-08-26
企業(yè)福利管理作為人力資源管理的模塊之一，近年來越來越受到企業(yè)的關(guān)注。員工需要什么樣的福利，企業(yè)如何制定合適的員工福利，提高企業(yè)成本配置的有效性，提高員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。員工福利的管...
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員工福利平臺(tái)：職工健康體檢要花費(fèi)多少錢？
2022-08-23
員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，員工的職業(yè)健康也會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，定期對(duì)員工進(jìn)行體檢是非常重要的。那么健康檢查要花多少錢呢？員工體檢一般多少錢？事實(shí)上，不同城市、不同醫(yī)院的體檢項(xiàng)目會(huì)有所不...
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合理運(yùn)用稅優(yōu)政策,規(guī)劃員工福利方案
2022-08-18
當(dāng)今社會(huì)，面對(duì)疫情、人才短缺和經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化，企業(yè)如何克服危機(jī)，更好地生存和發(fā)展？人力資源降低成本的常見解決方案往往存在許多誤解，要么是合規(guī)問題，要么是飲鳩止渴。合理利用稅收優(yōu)惠政策，規(guī)劃員工福利...
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Google為何愿意制定這樣慷慨的福利政策？
2022-08-16
近年來，互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一Google它一直是世界上最好雇主的榮譽(yù)稱號(hào)。其背后的影響因素主要得益于其慷慨的員工福利政策。在谷歌有許多風(fēng)格和口味的餐館和小吃店，有一個(gè)大型場(chǎng)地，可容納9000人為員工播放電影首映式，...
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這類人員的薪酬待遇及各項(xiàng)福利要“大變”？
2022-08-12
新冠疫情黑天鵝發(fā)生以來，全國(guó)醫(yī)務(wù)工作者堅(jiān)持堅(jiān)持“尊重生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛無疆”我們的崇高精神始終堅(jiān)持疫情防控的第一線，為人民的生命健康做出不朽的貢獻(xiàn)。近日，為有效保護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，國(guó)家衛(wèi)生...
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HR如何設(shè)計(jì)企業(yè)福利?
2022-08-09
當(dāng)新一代員工逐漸成為社會(huì)工作者的主流時(shí)，為了更好地吸引和留住優(yōu)秀人才，福利設(shè)計(jì)已成為企業(yè)必須關(guān)注的問題。那么，什么樣的企業(yè)福利才是好的呢？如何設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)合理的福利制度？一、福利分類福利作為公司提供...
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企業(yè)福利管理該如何做?
2022-08-04
隨著時(shí)代的變遷，員工對(duì)企業(yè)福利的需求也在發(fā)生變化。什么樣的企業(yè)福利對(duì)員工最有吸引力，如何管理企業(yè)福利？企業(yè)福利的概念企業(yè)員工福利，由法定福利和企業(yè)獨(dú)立福利兩部分組成，是企業(yè)提供員工提高自身和家庭生活...
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