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企業(yè)彈性福利的終極目標(biāo)是什么？
2021-06-18
企業(yè)彈性福利的最終目標(biāo)是彈、彈、彈、走不開心！給員工發(fā)企業(yè)福利，是企業(yè)表達(dá)員工關(guān)心的好形式。企業(yè)付出預(yù)算，應(yīng)該得到員工的感激。這一年發(fā)了兩三百張購物卡，沒有特色的季節(jié)性物品，員工只會覺得很低，當(dāng)然也...
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怎樣組織生日會讓員工有驚喜?
2021-06-16
雇員的生日是屬于雇員的專屬節(jié)日，對每個(gè)人來說，生日都有著不同尋常的意義。如今很多企業(yè)，尤其是企業(yè)的工會，都會提供員工的生日福利，組織生日會的形式比較多。所以，如何組織生日會讓員工大吃一驚，讓他們真誠...
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企業(yè)福利領(lǐng)域怎么做才能滿足員工的個(gè)性化福利需求?
2021-06-15
目前，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)數(shù)字時(shí)代。當(dāng)人們購物和觀看信息時(shí)，他們高興地發(fā)現(xiàn)許多應(yīng)用程序會根據(jù)他們的喜好推薦項(xiàng)目和內(nèi)容?；诖髷?shù)據(jù)的個(gè)性化推薦系統(tǒng)使人們能夠更好地接觸到他們喜歡的東西，同時(shí)也促使人們的個(gè)...
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企業(yè)中常用的“菜單式彈性福利”模式
2021-06-11
當(dāng)今社會，面對員工的多樣化需求和愛好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。你也在關(guān)注員工的福利嗎？要成為別人家的福利，奈何資源有限，怎樣玩花樣。需求量多樣，眾口難調(diào)，體驗(yàn)感差成了老大難。...
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企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
2021-06-10
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
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企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)與管理
2021-06-08
企業(yè)建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業(yè)提高口碑的名片，也是引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使員工更具歸屬感，提高對企業(yè)的認(rèn)識度，設(shè)計(jì)有特色和競爭...
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企業(yè)實(shí)施彈性福利有哪些益處?
2021-06-04
如今，許多企業(yè)開始關(guān)注彈性福利。的確，彈性福利如果實(shí)施得好，將大大發(fā)揮福利的作用，對提高員工的工作積極性，激活企業(yè)內(nèi)部的活力，提高員工對企業(yè)的忠誠度等多方面都起到了積極的作用。因此，從福利實(shí)施的角度...
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“曬福利”指數(shù)成為企業(yè)福利好壞的風(fēng)向標(biāo)？
2021-06-03
近年來，中國中小企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)常遇到人才短缺、人才流失等問題。如何獲得長期生存和可持續(xù)發(fā)展的人力資源是中小企業(yè)在競爭中面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對當(dāng)前形勢，企業(yè)必須找到一個(gè)突破點(diǎn)，以提高在嚴(yán)峻的環(huán)境中的...
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企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)福利最佳解決方案
2021-06-01
網(wǎng)絡(luò)上有一份員工最渴望獲得的福利調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告提到，超過三分之一的調(diào)查受訪者認(rèn)為，職場福利是選擇工作的最重要方面之一，企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的最佳解決方案。這份報(bào)告引發(fā)了思考，因?yàn)槟挲g、教育、背...
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沒有什么比送端午福利禮物，更能表達(dá)心意了
2021-05-26
有時(shí)候，我們都有一些話想對另一個(gè)人說可能是感謝可能是尊敬可能是想念可能是關(guān)心也能是我愛你……但是我們卻不知道怎樣開口有可能不方便說有可能害羞有可能不知道怎樣表達(dá)而且，更重要的是，劃重點(diǎn)！光是嘴上說說...
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