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金融行業(yè)員工福利實(shí)施現(xiàn)狀
2021-10-08
在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的市場競爭中，金融企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，對優(yōu)秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段，是當(dāng)前人才競爭中不可忽視的重要內(nèi)容。我們主要比較金融業(yè)和所有企業(yè)的平...
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福利PLUS·國慶物流服務(wù)通告
2021-09-29
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員工福利平臺(tái)：中國企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)與健康管理的未來三大趨勢
2021-09-27
商業(yè)保險(xiǎn)和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項(xiàng)目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業(yè)保險(xiǎn)和健康福利是企業(yè)未來投資增加最受關(guān)注的項(xiàng)目，增量主要在國有...
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大部分企業(yè)施行健康類福利
2021-09-24
疫情使我們更加關(guān)注健康問題，許多企業(yè)開始更加關(guān)注企業(yè)健康管理。那么，目前企業(yè)在健康管理中面臨哪些問題呢？通過員工福利平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù)，可以了解企業(yè)健康管理中存在的一些突出問題，使企業(yè)有針對性地進(jìn)行改進(jìn)...
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員工福利平臺(tái)：企業(yè)應(yīng)該怎么做才能有效保留人才?
2021-09-22
每年春節(jié)過后，都會(huì)迎來離職高峰期，員工離職，招聘新人，讓HR忙碌。那么，企業(yè)應(yīng)該做些什么來有效地保留人才呢？保留人才，HR要特別注意以下幾點(diǎn):首先，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造公平和諧的環(huán)境，讓員工信任企業(yè)，以積極的態(tài)度...
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福利plus中秋·國慶物流服務(wù)通告
2021-09-17
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企業(yè)福利決策受內(nèi)外部因素驅(qū)動(dòng)
2021-09-15
人力資源規(guī)劃企業(yè)福利時(shí)，應(yīng)考慮多種因素。那么，哪些因素對企業(yè)福利決策有重要影響呢？據(jù)介紹，企業(yè)福利決策是由內(nèi)部和外部因素共同推動(dòng)的，調(diào)查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內(nèi)在需求(48%，內(nèi)...
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企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理?
2021-09-13
企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理？使用彈性福利平臺(tái)是個(gè)好方法。如今，越來越多的企業(yè)為員工提供了一個(gè)靈活的福利平臺(tái)，這樣在整體控制福利預(yù)算的同時(shí)，員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利，大大滿足了員工個(gè)性化的福利...
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員工福利平臺(tái)：新冠疫情是企業(yè)健康管理的一個(gè)意外推力
2021-09-09
新冠肺炎疫情無疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推動(dòng)力。受疫情影響，企業(yè)采取了哪些措施加強(qiáng)健康管理？據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在后爆發(fā)階段，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對員工心理健康的關(guān)...
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企業(yè)文化建設(shè)成效如何?
2021-09-07
年會(huì)作為傳遞企業(yè)文化的重要方式，一直是公司管理層非常關(guān)注的問題。那么，除了年會(huì)，企業(yè)還采取了哪些方式來實(shí)施企業(yè)文化呢？目前，企業(yè)文化建設(shè)的有效性如何？員工福利平臺(tái)在全國范圍內(nèi)對企業(yè)福利實(shí)施情況進(jìn)行了...
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