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如何保持福利設計的平衡，創(chuàng)造終極員工體驗？
2021-11-08
作為全球創(chuàng)香領域最大的公司，奇華頓的總部位于瑞士，擁有250多年歷史，其產品主要包括食用香精以及日用香精。憑借優(yōu)質的原材料、過硬的技術，以及充滿激情的員工，奇華頓為人們生活品質的提升帶來很大價值。隨著...
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公司福利平臺：薪酬管理中的績效考核,可能是錯的？
2021-11-04
為了提高組織效率和員工積極性，許多企業(yè)將在年初精心制定績效目標，并在年底進行定量績效結果評估，以真正識別績效優(yōu)秀的員工。但事實上，我們習慣的薪酬管理中的許多績效考核可能是錯誤的！如何建立一套績效計劃...
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薪酬福利對員工而言具有很強的激勵作用
2021-11-02
薪酬福利對員工有很強的激勵作用，良好的薪酬福利管理體系可以激發(fā)員工的工作積極性，但由于企業(yè)勞動力成本的限制，薪酬福利體系的設計也需要考慮經濟性。企業(yè)經營者只有站在經營管理的高度，系統(tǒng)地了解薪酬福利體...
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福利plus|邦德又雙叒叕回歸啦！
2021-10-29
《007：無暇赴死》劇情梗概BRIEFINTRODUCITION上映日期：10月29日世界局勢波詭云譎，再度出山的邦德（丹尼爾·克雷格飾）面臨有史以來空前的危機。恐怖反派薩芬（拉米·馬雷克飾）登場，毫不留情地展示了自己狠辣...
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公司福利平臺：HR談判薪酬到底應該提前做好哪些準備?
2021-10-27
在當今激烈的人才競爭中，企業(yè)希望招聘企業(yè)滿意。我愿意的人才很難上青天。其實HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人，而是終于看中了某個人才，但是當對方合適的時候，就卡在了薪酬談判的門檻上。HR應該提前做哪些準...
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員工福利平臺：工資、獎金、年終獎這三筆錢應該怎么發(fā)?
2021-10-21
我們常說，想賺錢，首先要學會分錢。和誰分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)之初，大家都用最簡單粗暴的方式來分錢。如果公司賺的多...
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薪酬管理體系中的各項活動時,企業(yè)應秉承激勵性原則？
2021-10-19
現代企業(yè)管理是基于以人為本的系統(tǒng)管理?？茖W合理的薪酬管理體系是企業(yè)管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業(yè)的生存和發(fā)展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
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員工福利平臺：企業(yè)需要進行薪酬調查嗎?
2021-10-15
企業(yè)資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
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這些年,“別人家的福利”常常讓職場“打工人”羨慕不已
2021-10-13
在激烈的人才競爭中，你的企業(yè)有信心吸引優(yōu)秀人才嗎？員工福利除了提供有競爭力的薪酬外，也是企業(yè)吸引人才不可或缺的籌碼。您的員工福利制度是否健全？福利項目是否滿足了員工的普遍需求？有沒有個性，有創(chuàng)意的福...
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如何讓企業(yè)工會福利的采購和管理變得靈活高效?
2021-10-11
企業(yè)工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節(jié)日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業(yè)工會福...
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