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國家規(guī)定喪假有幾天
2021-09-23
一、國家規(guī)定喪假有幾天現(xiàn)階段我國尚未對(duì)非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...
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承諾薪水與基本工資不符該怎么辦
2021-09-23
一、承諾薪水與基本工資不符該怎么辦實(shí)踐活動(dòng)中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動(dòng)合同書中與員工承諾較低的標(biāo)準(zhǔn)工資，而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規(guī)的以薪水為數(shù)量測(cè)算的...
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業(yè)績(jī)考核扣工資勞動(dòng)賠償不派發(fā)該怎么辦？
2021-09-23
一、業(yè)績(jī)考核扣工資勞動(dòng)賠償不派發(fā)該怎么辦?給予對(duì)應(yīng)的證實(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門開展舉報(bào)。舉報(bào)理應(yīng)提早寫好投訴書，開展簽名舉報(bào)，撰寫好舉報(bào)人的身份信息及其舉報(bào)的工作企業(yè)的詳細(xì)信息內(nèi)容，依據(jù)國內(nèi)勞動(dòng)合同法...
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2021年國家規(guī)定的喪假多少天
2021-09-23
一、國家規(guī)定的喪假多少天現(xiàn)階段我國尚未對(duì)非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。實(shí)踐活動(dòng)中通常全是參考《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》中的要求實(shí)行?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題...
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實(shí)習(xí)期被辭退薪水該怎么算
2021-09-23
一、實(shí)習(xí)期被辭退薪水該怎么算試用期離職薪水理應(yīng)依照員工一切正常出勤率的時(shí)間及其加班加點(diǎn)時(shí)間的有多少來完成測(cè)算其薪水，其月基本工資=月薪水÷21.75×具體出勤率日數(shù),工作中日加班工資的測(cè)算方法:月薪水÷21.7...
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禮拜天分配加班加點(diǎn)怎么計(jì)算補(bǔ)休
2021-09-23
一、禮拜天分配加班加點(diǎn)怎么計(jì)算補(bǔ)休1、禮拜天加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按照規(guī)定也是能夠優(yōu)先選擇補(bǔ)休的，假如不可以補(bǔ)休要付款二倍薪水的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該...
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國家規(guī)定的喪假是多少天
2021-09-23
一、國家規(guī)定的喪假是多少天現(xiàn)階段我國尚未對(duì)非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：一、...
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法律法規(guī)2021年喪假幾天
2021-09-23
一、喪假幾天現(xiàn)階段我國尚未對(duì)非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：一、員工自己完婚或...
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勞動(dòng)合同書薪水與基本工資不一致該怎么辦
2021-09-23
一、勞動(dòng)合同書薪水與基本工資不一致不符合該怎么辦實(shí)踐活動(dòng)中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動(dòng)合同書中與員工承諾較低的標(biāo)準(zhǔn)工資，而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規(guī)的以薪...
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勞動(dòng)合同書承諾薪水和現(xiàn)實(shí)的不一致如何處理
2021-09-23
一、勞動(dòng)合同書承諾薪水和現(xiàn)實(shí)的不一致該怎么辦實(shí)踐活動(dòng)中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動(dòng)合同書中與員工承諾較低的標(biāo)準(zhǔn)工資，而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規(guī)的以薪水為...
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