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員工貸款立即從薪水扣行嗎？
2021-09-23
一、員工貸款立即從薪水扣行嗎依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條要求，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求，用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其家屬...
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試用期辭職工資發(fā)放時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間
2021-09-23
一、試用期辭職工資發(fā)放時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工。《勞動(dòng)合同法》第二十條 員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書...
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員工的標(biāo)準(zhǔn)工資能扣么？
2021-09-23
一、員工的標(biāo)準(zhǔn)工資能扣么員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不能隨意扣發(fā)，這也是歸屬于違背勞動(dòng)合同法的個(gè)人行為。社會(huì)保障部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條因員工個(gè)人緣故給用人公司導(dǎo)致重大損...
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施工工地老總不發(fā)工資如何討要
2021-09-23
一、施工工地老總不發(fā)工資如何討要(一)如果是給用人公司工作中，有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào);2、能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款...
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員工薪水中有貸款要扣減嗎
2021-09-23
一、員工薪水中有貸款要扣減嗎依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條要求，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求，用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其家屬...
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個(gè)人老總加班加點(diǎn)沒(méi)有錢怎么辦？
2021-09-23
一、個(gè)人老總加班加點(diǎn)沒(méi)有錢怎么辦？能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)聯(lián)合會(huì)辦理協(xié)商。關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)聯(lián)合會(huì)由職工監(jiān)事、用人公司意味著和公會(huì)意味著構(gòu)成，關(guān)于勞動(dòng)仲裁經(jīng)協(xié)商協(xié)商一致的，被告方應(yīng)該執(zhí)行。協(xié)商不了...
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試用期離職何時(shí)結(jié)薪水
2021-09-23
一、試用期離職何時(shí)結(jié)薪水試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧?dòng)法》第二十條 員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百分...
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店面保證金單弄丟了該怎么辦
2021-09-23
店面保證金單弄丟了該怎么辦租用店面的押金條遺失的，承租方能夠與出租方商議再次出示押金條，或是根據(jù)租賃協(xié)議的承諾解決，產(chǎn)生矛盾的還可以提起訴訟處理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條【合同違約責(zé)任...
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休假?zèng)]批能夠立即沒(méi)去嗎
2021-09-23
一、休假?zèng)]批能夠立即沒(méi)去嗎休假，能夠區(qū)別下列幾類狀況：事假、婚假、病事假、法定婚假、喪假等。一般而言，員工因突發(fā)性狀況而向公司休假，基本上全是用事假的。而針對(duì)事假，因?yàn)橹袊?guó)的法律法規(guī)現(xiàn)在沒(méi)有有關(guān)事假...
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欠薪勞動(dòng)部門2000元審理嗎
2021-09-23
欠薪勞動(dòng)部門2000元審理嗎審理的?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條要求，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應(yīng)付額度百分之五十...
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