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試用期辭職薪水何時(shí)派發(fā)？
2021-09-17
一、試用期辭職薪水何時(shí)派發(fā)試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧?dòng)法》第二十條 員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百...
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公司員工孕檢要扣工資嗎
2021-09-17
一、公司員工孕檢要扣工資嗎依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第6條要求，孕期女工在工作時(shí)間內(nèi)開展孕期檢查，所需時(shí)間記入工作時(shí)間。從此，《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為，女工孕期檢...
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在我國(guó)公司企業(yè)福利有什么？
2021-09-17
一、在我國(guó)公司企業(yè)福利有什么?1、社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國(guó)衛(wèi)生行政部門要求各種公司需要為員工給予的社保福利。除員工月薪水外，公司為這些商業(yè)保險(xiǎn)大概付款等同于工資額的10-20%...
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企業(yè)發(fā)放工資扣個(gè)人所得稅嗎
2021-09-17
一、企業(yè)發(fā)放工資扣個(gè)人所得稅嗎企業(yè)給員工發(fā)放工資是不用繳稅的，可是員工的薪水超出個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)員工要交納個(gè)人所得稅。依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 以下各類個(gè)人所得稅，理應(yīng)交納個(gè)人所得...
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績(jī)效考核工資界定是什么樣的？
2021-09-17
績(jī)效考核工資界定是什么樣的？下邊筆者就為您詳解。一、績(jī)效考核工資界定是什么樣的績(jī)效考核工資是以對(duì)員工業(yè)績(jī)考核的高效考評(píng)為基本,完成將薪水與考評(píng)結(jié)果相掛勾的工資管理制度,它的理論基礎(chǔ)便是“以績(jī)?nèi)〕辍?。?..
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算職工薪酬里邊嗎
2021-09-17
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算職工薪酬里邊嗎財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上，付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式...
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2020退休職工病逝工資待遇是啥
2021-09-17
一、退休職工病逝工資待遇是啥?(一)參考公務(wù)員法管理方法機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理人員和退休人員身亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)方法，依照國(guó)家民政部、人事部門、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性...
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破產(chǎn)法虛假陳述擔(dān)負(fù)如何的法律依據(jù)
2021-09-17
一、破產(chǎn)法虛假陳述擔(dān)負(fù)如何的法律依據(jù)(一)法律責(zé)任1、歸責(zé)原則在我國(guó)區(qū)別不一樣的行為主體而要求了不一樣的歸責(zé)原則：(1)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《證券法》第六十九條要求，外國(guó)投資者、發(fā)售公司新聞的招股說(shuō)明書、...
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假如企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪行嗎
2021-09-17
假如企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪行嗎企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪是不能的，企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪是違規(guī)的。用人公司若調(diào)節(jié)員工的職位、薪水時(shí)，務(wù)必與員工協(xié)商一致，彼此協(xié)商一致后，務(wù)必采取書面通知變動(dòng)勞動(dòng)合同書。不然，沒(méi)經(jīng)員工允許，...
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五險(xiǎn)在薪水里扣要多少錢？
2021-09-17
一、五險(xiǎn)在薪水里扣要多少錢?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本人交費(fèi)比率為數(shù)量的8%，企業(yè)繳納比率為數(shù)量的19%。醫(yī)保，醫(yī)保本人交費(fèi)比率為數(shù)量的2%，企業(yè)繳納比率為數(shù)量的10%.失業(yè)險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)本人交費(fèi)比率為數(shù)量的0.2%...
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