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2021-09-17
一、合同書薪水和承諾薪水不一致該怎么辦實(shí)踐活動(dòng)中,常常有公司推行那樣的作法:在勞動(dòng)合同書中與員工承諾較低的標(biāo)準(zhǔn)工資,而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做,主要是想躲避法律法規(guī)的以薪水為數(shù)量測(cè)...
查看詳情2021-09-17
一、試用期工資如何計(jì)算試用期離職薪水理應(yīng)依照員工一切正常出勤率的時(shí)間及其加班加點(diǎn)時(shí)間的有多少來(lái)完成測(cè)算其薪水,其月基本工資=月薪水÷21.75×具體出勤率日數(shù),工作中日加班工資的測(cè)算方法:月薪水÷21.75÷8×...
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一、奔喪假時(shí)間有多長(zhǎng)時(shí)間現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī):一、員...
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一、雙休日日加班調(diào)休怎么計(jì)算1、禮拜天加班調(diào)休是一天調(diào)一天的,按照規(guī)定也是能夠優(yōu)先選擇補(bǔ)休的,假如不可以補(bǔ)休要付款二倍薪水的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以...
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一、國(guó)家規(guī)定的喪假多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī):一、員...
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一、雙休日日加班加點(diǎn)怎樣補(bǔ)休1、禮拜天加班調(diào)休是一天調(diào)一天的,按照規(guī)定也是能夠優(yōu)先選擇補(bǔ)休的,假如不可以補(bǔ)休要付款二倍薪水的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以...
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一、合同書薪水與承諾薪水不一樣該怎么辦實(shí)踐活動(dòng)中,常常有公司推行那樣的作法:在勞動(dòng)合同書中與員工承諾較低的標(biāo)準(zhǔn)工資,而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做,主要是想躲避法律法規(guī)的以薪水為數(shù)量測(cè)...
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一、節(jié)假日日加班加點(diǎn)是不是能夠補(bǔ)休不付款三倍工資節(jié)假日日加班加點(diǎn)不能補(bǔ)休不付款三倍工資?!秳趧?dòng)法》第四十四條有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞:(一)...
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一、失業(yè)金不可小于哪些不可小于城鎮(zhèn)居民最少生活保障規(guī)范。失業(yè)金的規(guī)范,依照小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高過(guò)城鎮(zhèn)居民最少生活保障規(guī)范的水準(zhǔn),由省、自治州、市轄區(qū)政府明確。二、失業(yè)金的測(cè)算領(lǐng)到的失業(yè)金數(shù)量...
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一、簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)工資承諾不確立如何處理簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)工資承諾不清晰的,依照集體合同的規(guī)范實(shí)行;沒(méi)有集體合同或是集體合同沒(méi)有要求的,推行同酬。這兒說(shuō)的“同酬”就是指用人公司針對(duì)從業(yè)同樣工作中,投...
查看詳情一平臺(tái)在手,關(guān)懷全有:企業(yè)福利管理的數(shù)字新范式
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從“發(fā)福利”到“懂員工”:福利平臺(tái)如何重塑組織溫度
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福利有“數(shù)”,關(guān)懷有“度”:?jiǎn)T工福利平臺(tái)的智慧升級(jí)之路
2025-09-28
智慧平臺(tái),暖心關(guān)懷:企業(yè)員工福利數(shù)字化升級(jí)之路
2025-09-28
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不只是發(fā)禮品:?jiǎn)T工福利平臺(tái)背后的管理智慧
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數(shù)字化福利新生態(tài):平臺(tái)如何賦能企業(yè)與員工雙贏
2025-09-28
員工福利平臺(tái):讓每一份關(guān)懷都精準(zhǔn)抵達(dá)
2025-09-28
員工福利平臺(tái):連接企業(yè)與員工的智慧橋梁
2025-09-28
一平臺(tái)在手,關(guān)懷全有:企業(yè)福利管理的數(shù)字新范式
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HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫的???
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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