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什么叫競業(yè)協(xié)議
2021-09-17
什么叫競業(yè)協(xié)議？ 競業(yè)協(xié)議，也稱竟業(yè)：就是指承擔特殊責任的員工在任職期或是離去職位后一定期內(nèi)內(nèi)不能直營或為別人運營和它所就職的公司類似的經(jīng)營人。它做為一項法律制度，關鍵表現(xiàn)在《公司法》和別的規(guī)...
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竟業(yè)賠償金規(guī)范的要求
2021-09-17
上海勞動合同書規(guī)章第十六條 對承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密責任的員工，勞動合同書被告方還可以在勞動合同書或是保密協(xié)議中承諾竟業(yè)條文，并承諾在停止或是消除勞動合同書后，給與員工經(jīng)濟補償金。竟業(yè)的范疇僅限員...
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竟業(yè)應給與員工一定的經(jīng)濟補償金
2021-09-17
竟業(yè)應給與員工一定的經(jīng)濟補償金因為競業(yè)協(xié)議限定了職工的就業(yè)自由權，必定會給員工產(chǎn)生一定的財產(chǎn)損失，比較嚴重的甚而危害員工的存活，因此在我國及國外的法律法規(guī)均要求承諾競業(yè)協(xié)議條文須給與員工經(jīng)濟補償金。...
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竟業(yè)賠償法律法規(guī)
2021-09-17
竟業(yè)賠償法律法規(guī) 一、信息保密費與竟業(yè)賠償金是兩不一樣法律名詞解釋。1.信息保密費并不是強制性務必付款，但竟業(yè)賠償金是務必支出的，不然失效2.信息保密費與竟業(yè)賠償金現(xiàn)階段中國法律法規(guī)全是沒有具體的...
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競業(yè)協(xié)議賠償規(guī)范
2021-09-17
競業(yè)協(xié)議賠償規(guī)范是什么樣的？下邊我們?yōu)槟斀飧倶I(yè)協(xié)議的補嘗規(guī)范?！ 趧贞P系停止后，針對這些承擔競業(yè)限制責任的員工是不是必須開展賠償，異議非常大，世界各地的法律和判例也并不一致，法國的立即要求顧...
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簽署了競業(yè)協(xié)議合同書 離職后該怎么辦
2021-09-17
簽署了競業(yè)協(xié)議合同書 離職后該怎么辦 有一些員工在公司工作中過程中與企業(yè)簽署了專業(yè)的《競業(yè)禁止協(xié)議書》，有一些員工的勞務合同中存有競業(yè)協(xié)議的條文。這種的合同或是條文通常對員工在從該企業(yè)辭職后的...
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勞動合同書信息保密
2021-09-17
在我國《勞動法》第22條要求：勞動合同書被告方還可以在勞動合同書中約好傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的相關事宜。具體步驟上，公司與員工既可在勞動合同書中承諾保密條款，還可以簽訂專業(yè)的保密協(xié)議。那麼，在簽署保密條...
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竟業(yè)的時間最多兩年
2021-09-17
竟業(yè)的時間最多兩年依照《勞動合同法》要求，在消除或是停止勞動合同書后，合乎簽署竟業(yè)標準的員工到與本企業(yè)生產(chǎn)制造或是運營同行業(yè)、從業(yè)相同項目的有競爭關系的別的用人公司，或是自已開張生產(chǎn)制造或是運營同行...
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企業(yè)一般員工的競業(yè)限制責任
2021-09-17
企業(yè)一般員工的競業(yè)限制責任企業(yè)為避免一般員工運用所把握的本公司的商業(yè)機密自身或為同行的別的服務企業(yè)，能夠對員工的從事或運營個人行為開展嚴禁，但這類競業(yè)協(xié)議責任的建立關鍵根據(jù)合同書的承諾來進行。在...
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員工違背“竟業(yè)”承諾要支出合同違約金
2021-09-17
員工違背“竟業(yè)”承諾要支出合同違約金員工一旦違背“竟業(yè)”承諾，理應依照承諾向勞動部門付款合同違約金?！秳趧雍贤ā返?3條第二款要求，用人公司要與員工承諾，在消除或是停止勞動合同書后，在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)按...
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