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什么人能夠 簽署竟業(yè)協(xié)議書
2021-09-17
什么人能夠簽署竟業(yè)協(xié)議書依據(jù)《勞動合同法》要求，竟業(yè)的責(zé)任行為主體也只能是勞動部門的高端管理者、高級專業(yè)技術(shù)人員和其它承擔(dān)信息保密責(zé)任的工作人員，用人公司不可與以上工作人員之外的別的員工訂立竟業(yè)，不...
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信息保密與市場競爭限定協(xié)議書
2021-09-17
信息保密與市場競爭限定協(xié)議書招標(biāo)方：承包方：企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)：學(xué)歷：性別：法人代表或授權(quán)委托人：出世日期：身份證號：招標(biāo)方詳細(xì)地址：身份證件家庭住址：現(xiàn)家庭住址：郵編：郵編：雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政...
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用人公司規(guī)定員工簽署“竟業(yè)”的有關(guān)協(xié)議書，務(wù)必給與賠償
2021-09-17
用人公司規(guī)定員工簽署“竟業(yè)”的有關(guān)協(xié)議書，務(wù)必給與賠償企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”協(xié)議書之后，授予了員工在“竟業(yè)”層面的責(zé)任，因而，企業(yè)解決簽署了“竟業(yè)”條文的員工給與一定的賠償。依據(jù)《勞動合同法》第23條...
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勞動法有關(guān)信息保密費與竟業(yè)賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)
2021-09-17
一、信息保密費與竟業(yè)賠償金是兩不一樣法律名詞解釋。1.信息保密費并不是強制性務(wù)必付款，但竟業(yè)賠償金是務(wù)必支出的，不然失效2.信息保密費與竟業(yè)賠償金現(xiàn)階段中國法律法規(guī)全是沒有具體的規(guī)范或要求金額，隨意商議...
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竟業(yè)期限內(nèi)應(yīng)按月給員工經(jīng)濟補償金
2021-09-17
賠償費和經(jīng)濟補償有哪些不一樣 在我國《勞動法》僅有經(jīng)濟補償?shù)囊?，《勞動合同法》除開要求經(jīng)濟補償之外還要求了賠償費。經(jīng)濟補償是勞動部門依據(jù)《勞動合同法》要求的前提與員工消除或是停止勞動合同書時，計...
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工作合同終止后竟業(yè)的時限為2年
2021-09-17
工作合同終止后竟業(yè)的時限為2年 勞動合同書中還可以承諾竟業(yè)條文。竟業(yè)條文是勞動合同書中的一項內(nèi)容，沒有無勞動合同書的竟業(yè)合同書。你問的是否勞動合同書滿期后競業(yè)條款的法律效力難題？工作合同終止或是結(jié)...
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竟業(yè)協(xié)議書沒有約束的要求
2021-09-17
近日，市第一初級人民檢察院移訴一起因付款競業(yè)協(xié)議合同違約金而產(chǎn)生矛盾的勞動糾紛案子，人民法院經(jīng)審判覺得，某藥品技術(shù)性企業(yè)與李某簽署的《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》僅承諾了員工責(zé)任，未授予一切支配權(quán)，內(nèi)容顯失...
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工作保密條款限定工作人員范疇
2021-09-17
工作保密條款限定工作人員范疇用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員工訂立竟業(yè)條文，并承諾在消除或是停止勞動合同書后，在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟補償金。竟業(yè)的員工僅限于勞動部門的高端管理者、高...
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竟業(yè)協(xié)議書的期限
2021-09-17
竟業(yè)協(xié)議書的期限在我國勞動合同書要求，竟業(yè)限期由勞動部門與員工承諾，但不能違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求。與此同時《勞動合同法》有要求，在消除或是停止勞動合同書后，員工到與本企業(yè)生產(chǎn)制造或是運營同行業(yè)...
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竟業(yè)經(jīng)濟補償金規(guī)范
2021-09-17
竟業(yè)經(jīng)濟補償金規(guī)范 竟業(yè)經(jīng)濟補償金，就是指用人公司與員工承諾員工接納竟業(yè)，而由用人公司在工作合同終止或是結(jié)束后的竟業(yè)期內(nèi)按月付款員工的貸幣?！ 。ㄒ唬┚箻I(yè)經(jīng)濟補償金是用人公司向職工結(jié)算的。員工...
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