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雙休日加班工資一般多少錢？
2021-09-17
一、雙休日加班工資一般多少錢?雙休日加班工資一般是員工一切正常狀況下的1.5倍，依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規(guī)范是：在規(guī)范工作中日內分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的150%的薪資...
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法律法規(guī)企業(yè)薪水給扣個人所得稅嗎
2021-09-17
一、企業(yè)薪水給扣個人所得稅嗎企業(yè)給員工發(fā)放工資是不用繳稅的，可是員工的薪水超出個人所得稅的起征點員工要交納個人所得稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條以下各類個人所得稅，理應交納個人所得稅：(一)...
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員工的標準工資容許扣罰嗎
2021-09-17
一、員工的標準工資容許扣罰嗎員工的標準工資不能隨意扣發(fā)，這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條因員工個人緣故給用人公司導致重...
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試用期辭職薪水多長時間發(fā)?
2021-09-17
一、在試用期辭職薪水多長時間發(fā)?試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下，一并測算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧臃ā返诙畻l 員工在實習期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪...
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試用期離職薪水清算是什么時候
2021-09-17
一、試用期離職薪水清算是什么時候試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下，一并測算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧臃ā返诙畻l 員工在實習期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪...
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員工違規(guī)企業(yè)扣標準工資嗎？
2021-09-17
一、員工違規(guī)企業(yè)扣標準工資嗎?員工違規(guī)企業(yè)能夠扣標準工資，企業(yè)沒有權利扣減員工當月的所有薪水;即便員工的手段給企業(yè)導致損害，企業(yè)也只有依據《工資支付暫行規(guī)定》第十六條要求的標準扣工資?！豆べY支付暫行規(guī)...
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小施工工地老總不給薪水要該怎么辦
2021-09-17
一、小施工工地老總不給薪水要該怎么辦(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當地的人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定...
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什么是績效考核工資 什么是績效薪水
2021-09-17
一、什么是績效考核工資績效考核工資是以對員工業(yè)績考核的高效考評為基本,完成將薪水與考評結果相掛勾的工資管理制度,它的理論基礎便是“以績取酬”。公司運用績效考核工資對員工開展管控,以刺激性員工的個人行為,...
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施工工地老總不付薪水該怎么要
2021-09-17
一、施工工地老總不付薪水該怎么要(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當地的人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付款...
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企業(yè)能夠扣標準工資嗎？
2021-09-17
一、企業(yè)能夠扣標準工資嗎員工的標準工資不能隨意扣發(fā)，這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條要求：用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條要求：因員工個人緣故給用人公...
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