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2013年最受HR親睞的八大招聘網(wǎng)站
2021-09-08
伴隨著專業(yè)人才的難招，許多HR都是在討論究竟哪種招聘網(wǎng)站是最給力的，能為她們追尋適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。因此，下邊歸納了2013年最受HR親睞的八大招聘網(wǎng)站，剖析了各招聘網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要想尋找適合優(yōu)秀人...
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年終獎金一般是月薪的好幾倍
2021-09-08
年終獎金一般是月薪的好幾倍年終獎金是企業(yè)自身要求的，一般是二倍。有一些是年底雙薪，有一些是三薪。有一些是大紅包，不固定不動。年終獎金的計(jì)算方式1、現(xiàn)階段法律法規(guī)并沒有對年終獎金的派發(fā)規(guī)范作出獨(dú)特要求...
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十三薪代表什么意思
2021-09-08
十三薪的意思是啥一般就是指工作中滿期一年后，能夠領(lǐng)到第十三個月的薪水。一般狀況下，“13薪”便是年底雙薪，每一年第12個月時，用人公司多向員工派發(fā)一個月的工資；也有某些企業(yè)，以12月為一輪，當(dāng)員工工滿期12...
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國企年終獎怎么計(jì)算的
2021-09-08
國企年終獎怎么計(jì)算的公司不一樣年終獎金相距非常大。假如本人當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(或相當(dāng)于)要求花費(fèi)扣除額的，其個人所得稅的計(jì)算方法為：(一)全年度一次性獎金收益÷12=商數(shù)(依照商數(shù)搜索對應(yīng)的稅率A和...
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員工由于曠職辭職有薪水嗎
2021-09-07
一、員工由于曠職辭職有薪水嗎曠職方式自動離職的，用人公司理應(yīng)按出勤率測算薪水，但員工也應(yīng)損失賠償。曠職，指無書面通知，不休假或是休假沒經(jīng)準(zhǔn)許而出勤。曠職后自動離職，具體便是不辭而別，是比較嚴(yán)重違法行...
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過節(jié)費(fèi)是哪些節(jié)
2021-09-07
過節(jié)費(fèi)的幾個并沒有由自己說的算，只是有你們公司領(lǐng)導(dǎo)決策的。很多企業(yè)在逢年過節(jié)啊，很多企業(yè)在中秋佳節(jié)，新春佳節(jié)的過程中都是會派發(fā)。實(shí)際派發(fā)是多少是有各個方面影響的。需看這一企業(yè)，企業(yè)的公司性質(zhì)，及其該...
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社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險有卡嗎
2021-09-07
社保規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)說成當(dāng)今社會發(fā)展每個人關(guān)心的一個關(guān)鍵難題。歐美國家有很多我國經(jīng)常被稱作其我國的社會保險規(guī)章制度為從搖藍(lán)到陵墓的我國，描述我國的對老百姓的福利社保機(jī)制的完善水平，包含了一個人的基本上一...
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公司退休金如何計(jì)算
2021-09-07
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展趨勢，人民國民生產(chǎn)總值持續(xù)提升，老百姓的生活水平也在持續(xù)提升，老百姓日常生活越變越好，我國也愈來愈繁榮富強(qiáng)，大家當(dāng)前的日常生活富裕，那麼將來呢，我們在想自身的將來有一個更...
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轉(zhuǎn)崗漲薪的公司管理制度由誰制訂？
2021-09-07
一、轉(zhuǎn)崗漲薪的公司管理制度由誰制訂?對員工職位的調(diào)節(jié)關(guān)鍵有彼此協(xié)商一致的調(diào)節(jié)、法律規(guī)定理由的調(diào)節(jié)及用人企業(yè)單方面的調(diào)節(jié)。第一種狀況下又包含在勞動合同書中承諾用人公司有權(quán)利依據(jù)獨(dú)立轉(zhuǎn)崗的協(xié)議和彼此協(xié)商...
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是稅前或是稅后工資
2021-09-07
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是稅前或是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算，盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資，但《勞動合同法實(shí)施條例》要求...
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