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十一國慶加班費測算是什么樣的？
2021-09-07
一、十一國慶加班費測算是什么樣的?十一國慶加班費的測算：節(jié)假日日加班費=加班費的測算數量÷21.75×300%。十一國慶、端午節(jié)等節(jié)日全是中國的法定節(jié)假日，在我國勞動合同法明文規(guī)定了假如公司必須員工在法定節(jié)假...
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社會養(yǎng)老保險不繳了能退嗎
2021-09-07
社會養(yǎng)老保險不繳了能退嗎依據《社會保險法》第十四條要求：如果是個人帳戶的社會養(yǎng)老保險，那麼便是沒有辦法提早取出的，而且它的做賬年利率是不能小于定期存款定期存款利率，對于利息稅層面是免稅的?？墒且潜?..
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相關公司不加班加點扣費合理合法嗎
2021-09-07
一，相關公司不加班加點扣費合理合法嗎用人公司不加班加點扣費違反規(guī)定。依據《勞動法》第四十一條要求，用人公司合理安排員工加班加點，理應與員工商議，征求員工允許。員工有權利回絕加班加點，告之用人公司相關...
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在我國薪水分派的準則有什么
2021-09-07
一、在我國薪水分派的準則有什么薪水是員工因參與公司工作，做為勞務報酬領到，并由公司按時付款一定額度的貸幣。用人公司依據本部門的生產運營特性和經濟收益，依規(guī)自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。為了...
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經濟補償是薪水稅前還是稅后工資
2021-09-07
一、經濟補償是薪水稅前還是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經濟補償應按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算，盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資，但《勞動合同法實施條例》...
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社會養(yǎng)老保險能夠退嗎
2021-09-07
?社會養(yǎng)老保險能夠退嗎在我國現(xiàn)在有這相對完善的社會保險規(guī)章制度，針對社會養(yǎng)老保險而言，住戶能夠根據本人繳付的形式向本地的個人社保組織來交納申請辦理，直到自身養(yǎng)老的以后，就可以每一個月派發(fā)一定的薪水做...
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經濟補償個人所得稅如何計算
2021-09-07
一、經濟補償個人所得稅如何計算依據《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(稅務總局[2001]15花了7天時間)文檔要求，本人因與用人公司取消勞務關系而得到的一次性經濟...
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經濟補償要納入薪水嗎
2021-09-07
一、經濟補償要納入薪水嗎財務會計解決上，付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬，有關要求以下：《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方式的酬...
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一切正常離休有經濟補償嗎
2021-09-07
一、一切正常離休有經濟補償嗎員工到法定退休年齡(男60歲，女55歲)辭職，分2種狀況：員工逐漸依規(guī)享有基礎養(yǎng)老金工資待遇的沒有經濟補償，員工早已到法定退休年齡，可是沒有依規(guī)享有基礎養(yǎng)老金的，企業(yè)必須付款經...
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經濟補償算職工薪酬內的嗎
2021-09-07
一、經濟補償算職工薪酬內的嗎財務會計解決上，付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬，有關要求以下：《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方式...
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