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2021-09-07
一、經(jīng)濟補償是不是列入職工薪酬財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
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一、薪水分派的基本要素包含什么薪水是員工因參與公司工作,做為勞務(wù)報酬領(lǐng)到,并由公司按時付款一定額度的貸幣。用人公司依據(jù)本部門的生產(chǎn)運營特性和經(jīng)濟收益,依規(guī)自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。為了...
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法律法規(guī)上結(jié)婚扣工資算違規(guī)嗎法律法規(guī)上結(jié)婚扣工資是歸屬于違規(guī)的。一般狀況下,依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求,員工自己完婚,用人公司應(yīng)酌情考慮給與一至三天的婚喪假,暑假在三個工...
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一、公司請假扣工資是歸屬于合理合法的嗎?不合理合法;1、休年假要扣滿勤和補助還需要扣工資是不科學(xué)和不正規(guī)的個人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。即:員工在休...
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依照要求扣醫(yī)生工資多少錢?在預(yù)估事假該扣是多少薪水這個問題上,聚焦點取決于日標(biāo)準(zhǔn)工資如何確定。一旦明確了日標(biāo)準(zhǔn)工資,只須要將日薪水乘于事假日數(shù)就可以獲得扣減額度。針對日標(biāo)準(zhǔn)工資,如今的企業(yè)存有二種作...
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一、經(jīng)濟補償是稅前工資或是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》...
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一、員工職工薪酬包含經(jīng)濟補償嗎財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
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一、代收代繳是什么意思代收代繳就是指依照企業(yè)所得稅法要求,承擔(dān)繳納稅金責(zé)任的部門和本人,承擔(dān)對經(jīng)營者應(yīng)繳的稅額開展代收代繳的一種方法。即由付款人到向經(jīng)營者付款貨款時,從所付款的貨款中依規(guī)立即扣收稅金...
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一、離休教師漲工資嗎?2020年離休老師毫無疑問會漲養(yǎng)老金的,退休后早已不會再領(lǐng)薪水了。但是主要要分成各種各樣狀況。第一種養(yǎng)老保險金提高,就是指每一年3月份國家統(tǒng)一公布養(yǎng)老金調(diào)整的通告,對全部離休的員工開...
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一小時加班費計算方式是啥?1、上班時間要求《勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過8鐘頭、均值每星期上班時間不超過44鐘頭的工時制度。第四十一條用人公司因為企業(yè)經(jīng)營必須,經(jīng)與公會和員工商議后還...
查看詳情智慧平臺,暖心關(guān)懷:銀行員工福利采購平臺的創(chuàng)新實踐
2025-09-25
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2025-09-25
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2025-09-25
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2025-09-25
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2025-09-25
智慧賦能,溫情落地:銀行員工福利采購平臺的數(shù)字化升級
2025-09-25
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法定的員工福利管理內(nèi)容有哪些(企業(yè)必須了解的法定員工福利管理知識)
2025-09-25
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