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2021-09-07
拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒反應如何處理拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒有作用的,員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁,對仲裁結果不滿意的,能夠向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法...
查看詳情2021-09-07
一、肺炎疫情防護期內(nèi)不給員工發(fā)放工資合理合法嗎根據(jù)有關法規(guī)的要求,肺炎疫情防護期內(nèi)不給員工以薪水不是正規(guī)的,被防護工作人員有工作崗位的,所屬單位不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞?!吨腥A人民共和國...
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辭職經(jīng)濟補償實發(fā)放工資嗎經(jīng)濟補償是根據(jù)應發(fā)工資。應發(fā)工資,包含應交納的個人社保,包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收益。測算經(jīng)濟補償必須弄清楚產(chǎn)生關于勞動仲裁之日反推十二個月的全...
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一、肺炎疫情延遲開工,薪水照發(fā)嗎?依據(jù)國內(nèi)相關政策法規(guī)要求,肺炎疫情過程中中國的工資發(fā)放規(guī)范按照本次人力資源管理社保部發(fā)的通報來嚴格遵守。此外,用人公司不可在新冠疫情期內(nèi)消除與處于診療危險標志和醫(yī)治...
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肺炎疫情延遲時間開工期內(nèi)在家工作工資怎么發(fā)放根據(jù)有關通告的要求,延遲時間開工期內(nèi),員工在家里給予了工作服務項目的,用人公司應當勞動合同書的承諾付款員工的勞務報酬。有關要求《人力資源社會保障部辦公廳關...
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一、肺炎疫情期內(nèi)薪水會仍舊發(fā)嗎肺炎疫情期內(nèi)薪水會依照勞動合同法的相關規(guī)范開展派發(fā)。二、肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)人力資源管理社保部政策研究室有關妥善處置新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務關系...
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一、肺炎疫情期內(nèi)隔離期工資怎么算北京市、上海市、天津市、湖北省、廣東省、浙江省等各省市(區(qū)、市)下發(fā)的通告也都明確指出,對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護醫(yī)治期內(nèi)或密切接...
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肺炎疫情期內(nèi)工作薪水怎樣派發(fā)肺炎疫情期內(nèi)工作薪水要按勞動合同法的要求和協(xié)議訂立開展派發(fā)。肺炎疫情期內(nèi)工作工資發(fā)放的根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
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深圳市肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣派發(fā)公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的,公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)支付給員工的薪資不能少于本地最...
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一、青島市肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣算1、認真執(zhí)行國務院有關適度增加春節(jié)長假的上級指示對因疫情防控不可以請假的員工,依據(jù)勞動法規(guī)定分配調(diào)休。不可以布置調(diào)休的,付款高于薪水200%的勞務報酬。疫情防控關鍵期,公...
查看詳情智慧平臺,暖心關懷:銀行員工福利采購平臺的創(chuàng)新實踐
2025-09-25
智慧平臺,暖心關懷:銀行員工福利采購平臺的創(chuàng)新實踐
2025-09-25
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2025-09-25
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2025-09-25
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2025-09-25
智慧賦能,溫情落地:銀行員工福利采購平臺的數(shù)字化升級
2025-09-25
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2025-09-25
法定的員工福利管理內(nèi)容有哪些(企業(yè)必須了解的法定員工福利管理知識)
2025-09-25
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