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因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎
2021-09-03
因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎有。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個工資支付周期時間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的，若員...
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肺炎疫情期內(nèi)員工工資怎么發(fā)
2021-09-03
肺炎疫情期內(nèi)員工工資怎么發(fā)一、肺炎疫情期內(nèi)不可以保證正常的工作的員工工資怎么發(fā)對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)及其因政府部門執(zhí)行隔離措施或采用別的...
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企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算稅款滯納金
2021-09-03
企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算稅款滯納金根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司托欠員工薪水的，不是測算稅款滯納金的，員工還可以規(guī)定用人公司付款工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二...
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私人企業(yè)破產(chǎn)倒閉欠薪該怎么辦
2021-09-03
私人企業(yè)破產(chǎn)倒閉欠薪該怎么辦私營企業(yè)工廠倒閉而且托欠員工薪水的，工作動者能夠向衛(wèi)生行政部門舉報，讓衛(wèi)生行政部門干預(yù)調(diào)研，增加被欠款的薪水，假如公司破產(chǎn)的，員工的薪水具備優(yōu)先受償權(quán)?！吨腥A人民共和國勞...
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門店裝修期內(nèi)員工不發(fā)工資合理合法嗎
2021-09-03
門店裝修期內(nèi)員工不發(fā)工資合理合法嗎店面在房子裝修期內(nèi)不給員工發(fā)放工資的，是違規(guī)的個人行為，員工能夠與公司單位商議，假如商議不成功的，能夠申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水應(yīng)該以...
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派發(fā)高溫防暑飲品能夠充抵高溫補(bǔ)貼嗎
2021-09-03
派發(fā)高溫防暑飲品能夠充抵高溫補(bǔ)貼嗎派發(fā)高溫防暑飲品是不可以充抵高溫補(bǔ)貼的，高溫補(bǔ)貼和高溫防暑飲品要與此同時派發(fā)的，高溫補(bǔ)貼記入職工薪酬中?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十一條用人公司應(yīng)該為戶外工作、天氣...
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請病假用人公司可以不交納社保嗎
2021-09-03
請病假用人公司能不能不交納社保能夠。請病假用人公司也務(wù)必交納社保。社保為失去工作工作能力、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量帶來個人收入或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。社保的具體項(xiàng)目...
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高溫假扣工資合理合法嗎
2021-09-03
高溫假扣工資合理合法嗎因天氣炎熱暫停工作的，員工在休高溫假的期內(nèi)，用人公司是不可以扣工資的，薪水要要和往常一樣付款給員工?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第八條在天氣炎熱期內(nèi)，用人公司應(yīng)該依照以下要求，依據(jù)...
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節(jié)假日日值勤辭職時有賠償嗎
2021-09-03
節(jié)假日日值勤辭職時有賠償嗎員工在節(jié)假日日被分配值勤，用人公司應(yīng)該依照《勞動合同法》付款員工不少于薪水的百分之三百的薪資酬勞(300%*日薪水酬勞)。如員工明確提出辭職，用人公司仍需付款其有關(guān)花費(fèi)，如用人公...
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放高溫假薪水是不是仍舊派發(fā)
2021-09-03
放高溫假薪水是不是仍舊派發(fā)因天氣炎熱停止工作、減少運(yùn)行時間的，用人公司不能扣減或減少員工薪水，因此薪水是能夠仍舊派發(fā)的?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第八條在天氣炎熱期內(nèi)，用人公司應(yīng)該依照以下要求，依據(jù)生...
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