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企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦
2021-09-03
企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦員工發(fā)生中暑的表現(xiàn)時，用人公司應(yīng)該立刻采用救援對策，使其快速離開高溫自然環(huán)境，到自然通風(fēng)陰涼歇息，提供高溫防暑飲品，比較嚴(yán)重的要送院醫(yī)治。《防暑降溫措施管理辦法》第...
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2022年國慶中秋雙節(jié)加班工資翻倍嗎
2021-09-03
2022年國慶中秋雙節(jié)加班工資翻倍嗎中秋佳節(jié)僅有當(dāng)日1天是法定假日，而十一國慶有三天的法定假日，因而2020年國慶中秋雙節(jié)暑假加班加點，前三天按三倍工資付款，10月4日至7日，用人公司合理安排員工加班加點，能夠...
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企業(yè)分配天氣炎熱加班加點合理合法嗎
2021-09-03
企業(yè)分配天氣炎熱加班加點合理合法嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司合理安排員工在天氣炎熱加班加點的，假如溫度做到35-37度的，而且不能分配戶外室外工作員工加班加點，因此戶外工作加班加點不是正規(guī)的。《防...
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因欠薪辭職證明怎么寫
2021-09-03
因欠薪辭職證明怎么寫因欠薪離職證明書能夠參考以下文件格式撰寫：離職證明書xxx老先生/女性(身份證號碼為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日新員工入職我企業(yè)出任xxxxxxx部xxxxxxxxx職位，至xxxx年xx月xx日因xxx...
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企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦
2021-09-03
企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦假如企業(yè)沒錢僅僅暫時性的，能夠與員工商議推遲發(fā)工資，如果是無端欠薪的，員工還可以向工作行政機關(guān)舉報，讓衛(wèi)生行政部門干預(yù)，維護保養(yǎng)員工權(quán)益。《中華人民共和國勞動法》第七十七條要求...
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打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦
2021-09-03
打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司不簽署勞動合同書而且托欠員工薪水的，員工能夠申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身的權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人...
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離職之后欠薪怎么處理
2021-09-03
離職之后欠薪怎么處理根據(jù)在我國勞動合同法的要求，員工離職后用人公司欠薪的，員工能夠與公司單位商談解決，還可以向工作行政機關(guān)舉報，或是申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條 用人公司與員...
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欠薪?jīng)]發(fā)怎么辭職
2021-09-03
欠薪?jīng)]發(fā)怎么辭職用人公司有無端托欠員工薪水個人行為的，員工能夠同時規(guī)定消除勞動合同書，而不用事先通告用人公司?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人公司有下面情況之一的，員工能夠消除勞動合同書：...
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企業(yè)能將嘉獎給員工的車要回嗎
2021-09-03
企業(yè)能將嘉獎給員工的車要回嗎1、必須依據(jù)兩方簽署的合同書及其依據(jù)具體執(zhí)行狀況看來，一般企業(yè)都是在協(xié)議里說清晰辭職退還的，但如果是企業(yè)方造成合同書不能持續(xù)執(zhí)行或存有毀約的狀況，能夠提起訴訟認(rèn)為終止合同...
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老總欠薪該怎么辦又沒交社保
2021-09-03
老總欠薪該怎么辦又沒交社保用人公司沒有托欠員工薪水又沒有選購社會保險的，是歸屬于違背勞動合同法的個人行為，員工能夠到工作行政機關(guān)舉報，還可以申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二...
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