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薪水福利是指什么
2021-09-01
薪水福利是指什么薪水福利在其中就是指2個(gè)層面，一個(gè)是薪水，就是指勞動(dòng)合同書中承諾的，員工能得到的勞務(wù)報(bào)酬，而福利是公司單位給員工薪水之外的工資待遇，如節(jié)日結(jié)婚禮金、各種各樣日常生活補(bǔ)貼等。企業(yè)可否以...
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病事假折抵年假有前提限定
2021-09-01
時(shí)女性于2010年1月與一家企業(yè)簽署了一份歷時(shí)四年的勞動(dòng)合同書。3個(gè)月前，她因腸胃病必須治療，向企業(yè)請(qǐng)了7天病事假。近期幾個(gè)星期，當(dāng)她明確提出要休年假時(shí)卻被拒絕，企業(yè)的原因是，按照規(guī)定她的年假僅有5天，...
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我國政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位年休假安排主要內(nèi)容
2021-09-01
我國政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位年假 (一)各個(gè)政府機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可依據(jù)具體情況分配員工請(qǐng)假。 1.明確員工休假天數(shù)時(shí)，要依據(jù)工作目標(biāo)和大部分工作人員的工作經(jīng)歷職位等差異狀況...
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企業(yè)員工請(qǐng)假如何明確？
2021-09-01
企業(yè)員工請(qǐng)假，由公司依據(jù)條件和具體情況，參考以上精神實(shí)質(zhì)自主明確?！ ?/p> 查看詳情
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員工上班時(shí)間要求有？
2021-09-01
(一)現(xiàn)行政策根據(jù) 1、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》; 2、原社會(huì)保障部《關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>實(shí)施辦法的通知》(勞部發(fā)[1995]143號(hào))?！ ?二)實(shí)際要求 1、企業(yè)員...
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全年度國家法定假日主要內(nèi)容
2021-09-01
具體內(nèi)容：傳統(tǒng)節(jié)日歇息就是指由中國法律、政策法規(guī)統(tǒng)一要求的用于進(jìn)行留念、慶賀運(yùn)動(dòng)的休息日。它也是員工休息日的一種。依據(jù)《勞動(dòng)法》第40條的要求，每到元旦節(jié)、新春佳節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)和法律法規(guī)、政策法規(guī)...
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員工年假內(nèi)容
2021-09-01
相關(guān)要求 (一)推行范疇 1、從1991年起，省內(nèi)各地區(qū)、各職能部門在保證進(jìn)行工作中、生產(chǎn)制造每日任務(wù)，不另增人員構(gòu)成和勞動(dòng)定員的條件下，可分配員工的年假?！ ?、企業(yè)員工請(qǐng)假，由公司依據(jù)條件和狀況...
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煙草一部分員工推行異常施工時(shí)間工時(shí)制度
2021-09-01
相關(guān)管理規(guī)定 (一)推行不按時(shí)工時(shí)制度的目標(biāo)和范疇 因?yàn)楣ぷ髦械耐话l(fā)，可變性、不能予見性強(qiáng)，不適合推行固定不動(dòng)上班時(shí)間的，能夠推行不按時(shí)工時(shí)制度。關(guān)鍵適用于下列工作人員： 1、公司高級(jí)管理者...
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在我國的上班時(shí)間規(guī)章制度實(shí)際要求
2021-09-01
《勞動(dòng)法》第四章對(duì)中國的上班時(shí)間規(guī)章制度作了較全方位的要求，從這當(dāng)中得知在我國的工時(shí)制度大致有兩下幾類?！ ∫?、規(guī)范上班時(shí)間規(guī)章制度 依據(jù)法律法規(guī)，員工日上班時(shí)間數(shù)最多為8鐘頭，周上班時(shí)間數(shù)最...
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擔(dān)憂丟工作中害怕休假期
2021-09-01
張女士在西安市一家文旅產(chǎn)業(yè)公司上班，平常工作中也很忙。家鄉(xiāng)在陜北榆林的她，2021年5月份休了20天的探親假。殊不知6月份發(fā)放工資，70%的薪水都扣滿了。“我以前認(rèn)為，探親假也歸屬于帶薪年假，殊不知，大家...
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企業(yè)福利機(jī)制
公司一般有啥福利
2020中秋節(jié)福利方案
員工福利 禮品方案
企業(yè)的員工福利方案設(shè)計(jì)
禮品供應(yīng)
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