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各個政府機關(guān)、人民團體和機關(guān)事業(yè)單位可依據(jù)狀況分配員工請假
2021-09-01
1.明確員工休假天數(shù)時，需依據(jù)工作目標和各種工作人員的工作經(jīng)歷、職位等差異狀況，有所區(qū)別。數(shù)最多不如超出二周。 2.各個政府機關(guān)、人民團體和機關(guān)事業(yè)單位員工請假的實際實施細則，由省、自治州、市轄區(qū)...
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上班時間和歇息請假如何分配
2021-09-01
第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。 第三十七條對推行記件工作中的員工，用人公司應該依據(jù)此方法第三十六條要求的工時制度有效確認其勞動定...
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別的行業(yè)的公司推行非標準工時制現(xiàn)行政策根據(jù)
2021-09-01
別的行業(yè)或公司推行非標準工時制的，按原社會保障部《關(guān)于〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制的審批辦法〉的通知》(勞部發(fā)[1994]503號)(下稱《審批辦法》)要求實行?！ ?/p> 查看詳情
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怎樣綜合性測算時間工時制度
2021-09-01
1.依據(jù)具體情況，各自選用以周、日、月、季或年為周期時間、綜合性測算上班時間的工時制度，可是均值日上班時間和平均周上班時間理應與法律規(guī)定的規(guī)范上班時間基本一致，即年均值每日8鐘頭，均值每星期40鐘頭...
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工時制度的有關(guān)實施方案
2021-09-01
(一)執(zhí)行新工時制度及規(guī)定 1、《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》適用我國地區(qū)的公司，私營經(jīng)濟機構(gòu)和與之建立勞務關(guān)系的員工?！ ?、新的工時制度為：員工每日工作中不超過8個鐘頭，每星期工作中不超過40...
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機關(guān)事業(yè)單位的管理人員和行政機關(guān)職工病事假工資待遇
2021-09-01
機關(guān)事業(yè)單位工作員和行政機關(guān)職工病事假工資待遇 1.病事假在2個月之內(nèi)的，標準工資及我國地區(qū)性賠償薪水全額的派發(fā)?！ ?.病事假超出2個月不滿意六個月，從第三個月起，參加工作時間不滿意十年的，按標準...
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同居生活生子請生育假為什么未果
2021-09-01
小楊是外界流動人口，他的女朋友在一大型商場做營業(yè)員，兩個人同居生活現(xiàn)有2年，2009年4月初小楊的女朋友去醫(yī)院生下一個女孩。小楊趕到大型商場為其女朋友請生育假，卻遭受回絕，并告之其女朋友歇息期內(nèi)，大型...
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勞動合同法有關(guān)婚假的規(guī)定
2021-09-01
勞動合同法第四章第五十一條員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會實踐活動期內(nèi)，用人公司應該依規(guī)結(jié)算薪水。 新勞動法婚假要求就這一條,說白了法律規(guī)定,就依據(jù)依據(jù)《計劃生育條例》的要求： ...
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勞動合同法有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定
2021-09-01
關(guān)鍵提醒：下邊由勞動合同法我為您具體講解有關(guān)勞動合同法62條要求："女工生孕享有不少于九十天的生育假。"的完整內(nèi)容?！ ?.《女職工勞動保護規(guī)定》第8條要求"女職工產(chǎn)假為90天，在其中產(chǎn)前...
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勞動法規(guī)定婚假
2021-09-01
帶薪年假 《職工帶薪年休假條例》早已國務院辦公廳根據(jù)并于2007年12月16日發(fā)布，自2008年1月1日起實施。依據(jù)這一《條例》，行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭的個體戶等部門的員工...
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