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職工最低工資標準是多少
2021-09-01
職工最低工資標準是多少根據(jù)在我國勞動合同法的要求，在我國采取的是最低工資標準規(guī)范規(guī)章制度，職工最低工資標準規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，報國務(wù)院辦公廳辦理備案?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條...
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員工餐算薪水福利嗎
2021-09-01
員工餐算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，員工餐一般是歸屬于補貼或是補貼，應當測算員工的職工薪酬中，但如果是公出的膳食補貼，則不納入職工薪酬中?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
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意外傷害險歸屬于薪水福利費嗎
2021-09-01
意外傷害險歸屬于薪水福利費嗎不屬于。根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，人身意外險并不屬于薪水福利費，只是歸屬于車險公司賠償?shù)幕ㄙM，不可記入員工的職工薪酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
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辭退補償歸屬于薪水福利嗎
2021-09-01
辭退補償歸屬于薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司解雇員工時結(jié)算給員工的經(jīng)濟補償金，是歸屬于薪水福利，能夠記入員工的職工薪酬中。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟補償金按員工在本...
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交稅的最低工資標準要多少錢
2021-09-01
交稅的最低工資標準要多少錢起征點明確為每月5000元。新個稅法要求：居民個人的綜合所得，以每一繳稅本年度的總收入額扣除花費六萬元及其專項扣除、專項附加扣減和依規(guī)確認的其它扣減后的賬戶余額，為應繳稅收入額...
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2個月薪水一起發(fā)違反規(guī)定嗎
2021-09-01
2個月薪水一起發(fā)違反規(guī)定嗎根據(jù)在我國勞動合同法的要求，員工的薪水是按月付款的，假如用人公司無端2個月才發(fā)放工資的，是歸屬于違背勞動合同法的情況?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水應該以現(xiàn)金方式按月...
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年終獎金當月薪水實發(fā)或是應發(fā)
2021-09-01
年終獎金當月薪水實發(fā)或是應發(fā)根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，放的年終獎金時企業(yè)應當按當月實發(fā)放工資，而且按照規(guī)定為員工繳納個人所得稅，但用人公司不可抵扣?！段覈悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等...
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過節(jié)費歸屬于薪水福利費嗎
2021-09-01
過節(jié)費歸屬于薪水福利費嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司在節(jié)假日日派發(fā)給員工的過節(jié)費是歸屬于補貼和補貼，是歸屬于薪水福利的一種，能夠記入職工薪酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一...
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以數(shù)值測算加班工資合理合法嗎
2021-09-01
以數(shù)值測算加班工資合理合法嗎增加上班時間的加班工資用是按員工一切正常薪水按不一樣的上班時間，按確定的比例計算的，因此用數(shù)值測算加班費一般不是正規(guī)的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況之一...
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最低工資標準包含退休養(yǎng)老金嗎
2021-09-01
最低工資標準包含退休養(yǎng)老金嗎最低工資標準規(guī)范是用人公司付款給員工的，而退休養(yǎng)老金是由退休職工領(lǐng)到，二者是沒有關(guān)系的，因此最低工資標準不包括退休養(yǎng)老金的?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最...
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