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2021-09-01
新聞記者從?？谑惺猩绫＞肢@知，三亞市宣布公開了《?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇中姓幜P自由裁量權(quán)量化標準表》，對諸多員工所分外關(guān)心的“用人公司違反規(guī)定增加員工上班時間”等違紀行為作出了具體的要求...
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用人公司能不能將年假溶解到每日三十分鐘？
2021-09-01
宗婷是一家集團公司的員工。近日她明確提出休年假時，被企業(yè)回絕。原因是企業(yè)早在2011年初，即明文規(guī)定全部員工每日提早三十分鐘下班了，折抵當初年假。因此，員工的具體休息日為5.25天(應(yīng)工作252天x0.5鐘頭/...
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元旦節(jié)撞新春佳節(jié) 1月只工作中17天
2021-09-01
2012年的元旦節(jié)與新春佳節(jié)“巧聚”1月份，因而下月的歇息日一共14天，工作中日僅有17天。昨日，國務(wù)院公布“2012年一部分節(jié)假日日分配的通告”，2022年中秋節(jié)和十一假期再度相接，共放假...
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2022年1月份放假了14天 四天可拿3倍加班費
2021-09-01
假日分配 2022年1月份僅上17天班 昨天下午，國務(wù)院對外開放發(fā)布了2012年一部分節(jié)假日日分配。在其中，即將來臨的元旦節(jié)為2012年1月1日至3日放假了補休，共三天，2011年12月31日(星期六)工作。此外，2012...
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標準規(guī)定上班時間
2021-09-01
規(guī)范上班時間，也叫標準工時工時制度?！ 藴使r工時制度是中國現(xiàn)行標準工時制度的一種方式，是法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的在正常的狀況下廣泛采取的上班時間。標準工時工時制度包含兩層面的內(nèi)容，即員工每日...
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2012年國家法定假日分配通告
2021-09-01
具體內(nèi)容：2012年節(jié)假日放假分配時刻表(或稱2012年國家法定假日分配時刻表)依照我國法定條件基本上談妥，2012年節(jié)假日放假分配時刻表是按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，...
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推行不按時工時制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時間的
2021-09-01
推行不按時工時制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時間的薪資酬勞? 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第(四)項要求，推行不按時工時制度的員工，不實行增加上班時間薪水酬金的要求。 《廣東省工資支...
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工時制度如何分配
2021-09-01
工時制度 1、全國各地要提升執(zhí)行新工時制度的推廣幅度，使各個領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾都能正確的認識到實施新工時制度的目標和實際意義，主動地貫徹落實新工時制度。 2、工作行政機關(guān)要提升分類指導(dǎo)，對受環(huán)...
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有關(guān)上班時間的具體內(nèi)容？
2021-09-01
1.員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭?！ ?.在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須減少運行時間的按國家相關(guān)要求實行?！ ?.一切企業(yè)和本人不能私自增加員工上班時間，因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增...
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推行非標準工時工時制度的審核辦理手續(xù)
2021-09-01
(一)提升工時制度改革創(chuàng)新的管理方法 各公司要對于工時制度的改革創(chuàng)新加強管理，精心策劃，根據(jù)填補必需的工作人員，加強培訓(xùn)、兼崗并崗，有效調(diào)節(jié)工作機構(gòu)和班制，積極主動發(fā)揮特長，使員工的職位規(guī)章制度...
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