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2021-09-01
超施工時(shí)間的給加班工資合理合法嗎根據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》的要求,用人公司與員工商議好加班加點(diǎn)的,請(qǐng)求超時(shí)工作中給加班工資是有效的,但用人公司不可以逼迫員工加班加點(diǎn)或是不給加班工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法...
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加工廠(chǎng)托欠員工薪水跑了該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,加工廠(chǎng)的老總托欠員工薪水逃走的,是歸屬于故意欠薪的個(gè)人行為,員工是能夠向公安部門(mén)報(bào)警討要薪水的?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一【拒不付...
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老總破產(chǎn)倒閉欠薪該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,公司倒閉導(dǎo)致欠薪的,薪水是歸屬于優(yōu)先選擇清償?shù)膫鶆?wù)之一,償還了倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后,便會(huì)償還托欠的薪水?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債務(wù)人應(yīng)...
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老總欠薪還需要扣我薪水應(yīng)該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,老總托欠員工薪水的,員工能夠到工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào),還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁維護(hù)保養(yǎng)自身的權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條要求:用人公司與員...
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離休立刻就能領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)嗎退休后并并不是立刻能領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)的,只是要申請(qǐng)辦理退休手續(xù)次月才可以領(lǐng)到,退休手續(xù)是在做到法定退休年齡前一個(gè)月申請(qǐng)辦理的?!蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條以往相關(guān)職工離休、...
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企業(yè)欠薪后跑了該怎么辦企業(yè)托欠員工薪水后,假如跑路的是歸屬于故意欠薪的個(gè)人行為,會(huì)組成違法犯罪,員工是能夠向公安部門(mén)報(bào)警的。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一要求:以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付...
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企業(yè)欠薪幾日如何規(guī)定賠付根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求,用人公司欠薪幾日的,員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào),規(guī)定付款賠付?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條要求:薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是...
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加班加點(diǎn)忘掉打卡簽到算不上加班工資合理合法嗎加班加點(diǎn)忘掉打卡簽到算不上加班工資不是正規(guī)的個(gè)人行為,只需員工能證實(shí)自身加班加點(diǎn)的,用人公司應(yīng)當(dāng)付款員工加班工資,不付款加班工資是無(wú)端欠薪的情況?!吨腥A人...
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退休后辭退可領(lǐng)薪水嗎退休職工招騁的,因?yàn)椴粚儆趩T工,因此不適合勞動(dòng)合同法的要求,被辭退后能否領(lǐng)到薪水,要根據(jù)兩方簽署的反聘協(xié)議書(shū)而定?!秳趧?dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》13.已享有社會(huì)養(yǎng)老保...
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本月薪水下月派發(fā)違反規(guī)定嗎員工薪水是每一個(gè)月開(kāi)展派發(fā)的,假如用人公司無(wú)端將本月的薪水到下一個(gè)月才發(fā)的,是歸屬于違背勞動(dòng)合同法的個(gè)人行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給...
查看詳情員工福利管理的主要內(nèi)容有哪些(員工福利管理的核心內(nèi)容與實(shí)施方法)
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從“發(fā)得出去”到“暖得入心”:銀行員工福利采購(gòu)的精細(xì)化升級(jí)
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精準(zhǔn)關(guān)懷,智慧采購(gòu):銀行員工福利采購(gòu)的現(xiàn)代化實(shí)踐
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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