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不按時工作中每星期上班時間不可以超出多久
2021-08-30
不按時工作中每星期上班時間不可以超出多久法律法規(guī)上對于沒有詳細(xì)的要求，僅僅規(guī)定其整體的上班時間，要合乎勞動合同法的要求。即“國家實(shí)行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的...
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晚班值勤時間納入工時嗎
2021-08-30
晚班值勤時間納入工時嗎法律法規(guī)并沒有確定的要求，必須聯(lián)系實(shí)際的具體情況剖析。夜班津貼的法律法規(guī)1、《勞動法》只對上班時間開展了明文規(guī)定，對于推行哪些工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不按時工時制度和整體測算時間工...
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值勤加班工資的申請怎么寫
2021-08-30
值勤加班工資的申請怎么寫值勤加班工資的申請范文××有限公司有關(guān)加班工資的申請辦理尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：20XX年X月X日至XX月XX日，因××××、××××××，長期性加班加點(diǎn)，節(jié)假日日沒有歇息，夜里每天加班加點(diǎn)，...
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加班加點(diǎn)怎樣分配補(bǔ)休
2021-08-30
加班加點(diǎn)怎樣分配補(bǔ)休依據(jù)企業(yè)的制度執(zhí)行，沒有統(tǒng)一的要求?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求：有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：分配員工增加上班...
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歇息日匯報工作算加班加點(diǎn)嗎
2021-08-30
歇息日匯報工作算加班加點(diǎn)嗎算加班加點(diǎn)。1、企業(yè)未分配，員工自主加班加點(diǎn)的，是不是需付款加班工資是不是加班加點(diǎn)，需看是否用人公司分配的。要不是用人公司分配的，只是員工積極增加上班時間或歇息日、節(jié)假日日...
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工作時間內(nèi)不要求進(jìn)餐時間是不是違背勞動合同法
2021-08-30
工作時間內(nèi)不要求進(jìn)餐時間是不是違背勞動合同法法律法規(guī)對進(jìn)餐時間無要求，依據(jù)生理需求，一般超出三十分鐘進(jìn)餐時間很有可能視作休息日，不必臆想和相關(guān)部門一樣，12-10點(diǎn)【最少14點(diǎn)30分】為用餐午睡。工作時間比...
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企業(yè)一直欠薪該怎么辦
2021-08-30
企業(yè)一直欠薪該怎么辦如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T勞動監(jiān)察舉報；2、能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T(人力資源局勞動保障局關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會)申請勞動仲裁，規(guī)定...
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公出中途遇歇息日是不是算上班時間
2021-08-30
公出中途遇歇息日是不是算上班時間依據(jù)之前實(shí)例，一般會覺得，公出的中途時間盡管不可以由員工操縱，但并無具體工作職責(zé)，并且按照常情能夠歇息，因而不算是工作。公出期內(nèi)遇雙休日日有加班工資嗎加班加點(diǎn)就是指用...
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企業(yè)好多個月不發(fā)工資該怎么辦
2021-08-30
企業(yè)好多個月不發(fā)工資該怎么辦1、溝通交流商議處理。無論是在職人員或是辭職，無論是無端欠薪或是不發(fā)工資，都應(yīng)先根據(jù)常規(guī)的方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人開展交流商議，弄清楚托欠或沒發(fā)的緣故，再選取有效的辦法去解決，...
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公出算是在工作中日里嗎
2021-08-30
公出算在工作中日里嗎算。雙休日日公出算加班加點(diǎn)嗎加班加點(diǎn)就是指用人公司與員工協(xié)商一致，規(guī)定員工在法定節(jié)假日或公休假日從業(yè)工作中。因而公出在外面正逢雙休日日，用人公司是不是理應(yīng)付款加班工資，這個問題不...
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