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外企招聘注重應聘者情商智商膽商

2021-08-18

如今的公司招聘有一個較為不太好的狀況：重文憑、重工作經(jīng)驗。恰好是因為那樣，很多優(yōu)秀人才被避而不見。可是在外資企業(yè)招聘中那樣的事兒產(chǎn)生的就較為少。由于外資企業(yè)招聘較為重“三商”，即智力、情商智商和膽商...
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公司招聘中的筆跡分析技術(shù)性

2021-08-18

一個人的字跡是根據(jù)十多年的時間培養(yǎng)的。古時候就會有“測字”這一主題活動發(fā)生，根據(jù)一個人的筆跡就可以看得出一個人的個性。伴隨著筆跡分析愈來愈多地為大家所掌握和高度重視，此項已為海外一些我國所普遍應用的...
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HR人才招聘提問題錦集

2021-08-18

做為公司HR，在開展工作人員招聘面試時，怎樣融合崗位和求職者個人簡介開展合理提出問題，138job我從“基本情況、技術(shù)專業(yè)情況、工作模式、價值觀念、資質(zhì)證書特點、薪酬工資待遇、背調(diào)等七大層面搜集了招騁通用性...
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公司求職信息企業(yè)求職信息企業(yè)求職
HR電話邀約面試的技巧和常見問題

2021-08-18

職場中思維定勢全是規(guī)定應聘者在接通HR電話的情況下要注意什么，只是忽視了公司一方的HR邀約電話。大部分公司HR都遭遇一個疑惑，為何優(yōu)秀人才這般難尋?乃至絕大多數(shù)人收到了招聘面試電話，而且同意在約好的時間內(nèi)...
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公開招聘為什么不可以公布招“低”？

2021-08-18

近期，一則“分低門”事情將機關(guān)事業(yè)單位公開招聘再度推上去輿論旋渦：在海南省三亞市人口與計劃生育政策服務站消化內(nèi)科醫(yī)生職位的招騁中，入選招聘面試的最少成績僅有4.5五分，滿分40.四分。是否“蘿卜招聘”?是...
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事業(yè)單位有什么福利待遇事業(yè)單位有哪些福利待遇事業(yè)單位中秋福利有哪些
人才市場招聘上父母陪聘好心辦壞事

2021-08-18

“大家企業(yè)必須是三十五歲下列的年青人，您也許不宜。”昨日舉辦的四方區(qū)人力社保局女性專場招聘大會上，一位招聘人員向一些五十多歲的女性傳出那樣的疑惑，這種女性也趕快表述“幫小孩一起來看看。”人才市場招聘...
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當心三類群體易誤進“應聘求職圈套”

2021-08-18

應聘者，在面試全過程中一不注意便會遭受各種各樣“應聘求職圈套”和“馬關(guān)條約”。今日大家匯集了現(xiàn)如今職場中比較廣泛的應聘求職圈套，協(xié)助初入職場人“慧眼”尋得心愛職位。圈套1：名叫筆試題目實則侵權(quán)行為■...
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網(wǎng)絡(luò)招聘信息內(nèi)容的這些言外之意

2021-08-18

網(wǎng)絡(luò)招聘圈套重重的，必須一雙火眼金睛才可以通過崗位信息內(nèi)容，認清招聘公司的真真正正整體實力。迷茫時，何不參考所強烈推薦的招聘職位中普遍的一些含蓄措辭，來協(xié)助你“通過狀況看實質(zhì)”?！皩掗煹陌l(fā)展趨勢室內(nèi)...
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美女大學生寫信給500強CEO，強烈抗議招騁性別歧視傾向

2021-08-18

26日下午，廣州中山大學大四美女學生鄭楚然向我國500強公司的CEO各寄出去一封信，號召公司發(fā)布公平用人申明，關(guān)心并處理招騁大學生畢業(yè)時對女士不公平的規(guī)定和限定。我國500強公司包含中國石油(10.14,0.21,2.11%)...
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招騁看星座：奇葩招聘啟示了解多少？

2021-08-18

招騁看星座，這個教育培訓機構(gòu)并并不是第一家，可能也不會是最終一家。終究在當今，大學畢業(yè)生，遭遇的不會再是個“自由競爭”，大學畢業(yè)生也已不是什么新難題。昔日的驕子，今日遭遇的就業(yè)問題也許不比當初“百萬...
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