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中介招騁常見的五大騙局
2021-08-13
近日，一職介所管理中心發(fā)布了中介關(guān)鍵騙局，138job提示流動(dòng)人口找個(gè)工作放亮眼睛，以防受騙上當(dāng)。現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展上的中介關(guān)鍵根據(jù)下列方式來(lái)蒙騙應(yīng)聘者。騙局以虛假信息獲得評(píng)估費(fèi)。它是最普遍的一種騙局，一些不...
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[文圖]杰出HR主管共享六點(diǎn)招騁工作經(jīng)驗(yàn)
2021-08-13
自身參與工作中很多年了，一直奮斗在招聘面試的第一線，從一開始見到的全是八零后到現(xiàn)在的九零后，不由自主感慨道：時(shí)光如梭，年紀(jì)大了呀。如今初入職場(chǎng)的演出舞臺(tái)上全是九零后了，八零后好像都祖師爺賞飯吃了。匯...
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谷歌招聘權(quán)威專家的八種應(yīng)聘求職竅門
2021-08-13
噓!我能對(duì)你說(shuō)一個(gè)密秘嗎?事實(shí)上，我能與你共享從一位Google(GOOGLE)招聘人員聽見的八種應(yīng)聘求職密秘嗎?你能從一位見過(guò)好幾千份個(gè)人簡(jiǎn)歷，承擔(dān)這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大佬的招聘人員那邊，挖到會(huì)員資料。2012年的發(fā)展前景將更...
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公司面試要求詳細(xì)說(shuō)明
2021-08-13
針對(duì)沒(méi)有過(guò)多資源的小公司而言，招騁很有可能會(huì)是一個(gè)耗時(shí)費(fèi)力的全過(guò)程。因?yàn)閱我坏囊淮稳瞬耪衅笗?huì)對(duì)那樣的小公司導(dǎo)致非常大的危害，因而學(xué)好合理而取得成功的招聘面試全過(guò)程對(duì)HR而言尤為重要。下列是一些能夠在招...
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公司怎樣把好招騁第一道關(guān)？
2021-08-13
挑選恰當(dāng)?shù)娜耸且粋€(gè)重特大項(xiàng)目投資，不但對(duì)你的企業(yè)而言很重要，對(duì)你的本人職業(yè)發(fā)展也是這般。換個(gè)角度來(lái)看，聘請(qǐng)了一個(gè)很差的人，會(huì)使你的CEO覺(jué)得，也許你也很很差。你需要在很短期內(nèi)內(nèi)收集有關(guān)這個(gè)人的重要信息...
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四招教應(yīng)聘者揭穿“招騁圈套”
2021-08-13
三四月份是招騁高峰期，許多公司逐漸規(guī)模性招聘人員，而應(yīng)聘者也越來(lái)越活躍性起來(lái)，希望著在這里高峰期里能尋找一份好的工作。殊不知，在這里身后，卻也有些人悄悄的布局了“招騁圈套”，大家怎樣練出慧眼，揭穿招...
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美容店如何招聘到出色美容導(dǎo)師？
2021-08-13
現(xiàn)階段美容店招工難現(xiàn)況越來(lái)越嚴(yán)重，許多美容店老總都埋怨招騁不上出色美容導(dǎo)師，究竟美容店怎樣才可以招騁到適合的美容導(dǎo)師呢？這個(gè)問(wèn)題一直困惑著諸位美容店老總。今日大家就來(lái)剖析美容店如何招聘到出色美容導(dǎo)師...
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新式招騁方式“智能招聘”襲來(lái)
2021-08-13
201兩人力成本費(fèi)工作壓力襲來(lái)日前，由總體招騁處理服務(wù)供應(yīng)商科銳國(guó)際舉辦，以“智能招聘”為關(guān)鍵字的“2012員工招聘轉(zhuǎn)型新發(fā)展趨勢(shì)社區(qū)論壇”上海市區(qū)舉辦。超出300家跨國(guó)公司的近400位人力資源管理管理人員，就...
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微博招聘實(shí)際效果較差，虛假信息多
2021-08-13
在一個(gè)每個(gè)人都是在織“圍巾”的時(shí)期，公司、應(yīng)聘者對(duì)新浪微博的運(yùn)用愈來(lái)愈多，廣東省惠州市也是有好幾個(gè)組織發(fā)布了以新浪微博為媒體的招騁，但新浪微博的招騁人氣值并不旺。專業(yè)人士表明，一方面新浪微博的篇幅有...
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公司招聘人才的新標(biāo)準(zhǔn)
2021-08-13
一、從判定到定量分析——招騁績(jī)效考評(píng)的飛越伴隨著銷售市場(chǎng)的日益對(duì)外開放，不論是公司或是員工都遭遇著大量的機(jī)遇，社會(huì)發(fā)展人力資源管理流失率增加，人力資源管理市場(chǎng)需求日趨猛烈，公司人力資源管理招聘人才遭...
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