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如何計算經(jīng)濟補償?shù)脑滦剿?/h1>

2021-08-02

如何計算經(jīng)濟補償?shù)脑滦剿蚴峭Ｖ箘趧雍贤瑫慕?jīng)濟補償金測算方法，現(xiàn)行標準的關(guān)鍵要求在《中華人民共和國勞動合同法》以下條文：第四十七條　經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水...

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  • 中小企業(yè)薪水及相對應等級報銷管理規(guī)章制度是如何的

    中小企業(yè)薪水及相對應等級報銷管理規(guī)章制度是如何的

    2021-08-02

    中小企業(yè)薪水及相對應等級報銷管理規(guī)章制度是如何的(一)一般程序流程1、以出勤率日測算每月應發(fā)工資；2、每月10日派發(fā)上月標準工資，20日派發(fā)抽成或業(yè)績考核，由企業(yè)財務部門統(tǒng)一存進員工個人帳戶(遇節(jié)假日日延期)...

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  • 提升企業(yè)招騁高效率的6種小竅門

    提升企業(yè)招騁高效率的6種小竅門

    2021-08-02

    為擴張企業(yè)招聘職位的訪問率，提升取得成功機遇，您能夠試著用下列幾類方式：1、您可常常來登錄本站更新您的信息內(nèi)容，您企業(yè)的招聘職位都將立即在人才熱線主頁“全新企業(yè)招騁”、“最新時事招騁”頻道欄目全自動...

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  • 當HR遭受“人情世故招騁”該怎樣？

    當HR遭受“人情世故招騁”該怎樣？

    2021-08-02

    解決“人情世故”招騁，便是要在職業(yè)道德與為人處事中間找均衡，若問“怎樣挑戰(zhàn)你的做人的底線”，我認為“道無底洞、德有線電視”說白了“道”是指方法、方式，“德”就是指大家的職業(yè)道德規(guī)范，也就是招聘人員選...

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  • 極致招聘技巧——變“對立面”為“會話”

    極致招聘技巧——變“對立面”為“會話”

    2021-08-02

    大部分公司在招騁中，全是告知應聘者大家公司怎樣好，市場前景怎樣漂亮，為優(yōu)秀人才給予豐厚的工資待遇和寬闊的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間(當場調(diào)研基本上都覺得這般)；而應聘者也無一例外的告知用人公司：我是某方面多么有...

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  • 美容院招聘員工的方法及常見問題

    美容院招聘員工的方法及常見問題

    2021-08-02

    一、招騁前的準備工作：1、提前準備招聘宣傳單。2、可以用電腦打印多張，也可以用大紅紙寫多張。3、到本地住宅小區(qū)、生態(tài)公園、大型商場、農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場等最熱鬧的地區(qū)貼到。也可送到人才資源管理中心有目的性的派...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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