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2013年我國市場的薪酬年增長率約為9%
2021-06-18
日前，公布2012年我國總體薪酬調(diào)查結(jié)果，從人力資本市場前景、薪酬獎勵金轉(zhuǎn)變、員工辭職狀況及其優(yōu)秀人才保存最佳實(shí)踐等層面開展了剖析。在此次朝向中國大陸每個領(lǐng)域的薪酬調(diào)查中，還尤其對于車輛、化工廠、日用品...
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年終獎金的派發(fā)難了誰
2021-06-18
年底即將到來，年終獎金事情變成公司們最受關(guān)心的話題討論，有些人開心就有些人憂，一方面是老總盤算著怎樣運(yùn)用年終獎金來吸引杰出人才，另一方面員工見到同行業(yè)年終獎金同期相比高于很多……針對初入職場有關(guān)年終...
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開設(shè)極致薪酬須處理這三大難題
2021-06-18
薪酬福利的開設(shè)事關(guān)著美容店在新的一年中能不能留住人才，能不能吸引住杰出人才，與此同時也是對員工使用價值最立即的考量。假如美容店的薪酬開設(shè)不科學(xué)得話，那麼就非常大水平上危害了美容店的人才培養(yǎng)，從而危害...
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工作仲裁程序多長時間能夠取得薪水
2021-06-18
工作仲裁程序多長時間能夠取得薪水訴訟限期為立案偵查之日起45日內(nèi)完畢,實(shí)際何時取得薪水必須依據(jù)企業(yè)執(zhí)行的狀況明確，假如企業(yè)不執(zhí)行的，被告方能夠向人民檢察院申請辦理申請強(qiáng)制執(zhí)行。有關(guān)專業(yè)知識：關(guān)于勞動仲...
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沒簽訂合同的職工老總不發(fā)工資該怎么辦
2021-06-18
一、沒簽訂合同的職工老總不發(fā)工資該怎么辦用人公司未與員工簽署勞動合同書，而且不付款其薪水的，員工能夠找尋與用人公司中間存有勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)材料如：工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、存折交易明細(xì)、工資單、...
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本人欠薪不給該怎么辦
2021-06-18
一、本人欠薪不給該怎么辦假如本人欠薪的，員工能夠向勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服氣的，能夠開展起訴?！皝y扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同...
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解雇孕媽媽賠償三個月薪水嗎
2021-06-18
一、解雇孕媽媽賠償三個月薪水嗎勞動法明文規(guī)定，勞動合同書在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)期滿，企業(yè)不可解除合同，只是理應(yīng)續(xù)延原合同書至一年哺乳期間完畢截止。企業(yè)單方解雇處在懷孕期間的孕媽媽是違反規(guī)...
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沒有合同書欠薪不給該怎么辦
2021-06-18
沒簽勞動合同書該怎么辦用人公司未與員工簽署勞動合同書時，能夠根據(jù)以下直接證據(jù)評定彼此存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄、交納各類社會保險金的紀(jì)錄;(二)用人公司向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)...
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沒簽訂合同離職有薪水嗎
2021-06-18
沒簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自...
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員工工資拿不上該怎么辦
2021-06-18
一、員工工資拿不上該怎么辦用人公司欠薪，員工能夠到用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請辦理勞動仲裁，規(guī)定付款托欠的薪水，員工能夠依照《勞動合同法》38條要求。馬上消除勞動合同書，不需事前告之用...
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