0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2013年公司退休職工基本上養(yǎng)老金提高10%
2021-06-18
國(guó)家總理溫家寶9日主持人舉辦國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)，決策再次提升公司退休職工養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)。大會(huì)決策，自2013年1月1日起，再次提升公司退休職工養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)，提升力度按2012年公司退休職工月平均養(yǎng)老退休金的1...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告7成年人上年收益沒(méi)有提高
2021-06-18
天津財(cái)經(jīng)高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)叢屹?gòu)?qiáng)調(diào)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展和外需下降環(huán)節(jié)，人均收入差別非常容易放大。要想合理調(diào)整貧富差距，關(guān)鍵是要變化目前的稅務(wù)總局體系。一方面財(cái)政局要從項(xiàng)目投資財(cái)政局向公共財(cái)政收入...
查看詳情 -
元旦節(jié)“休3做8”違背了《勞動(dòng)法》嗎？
2021-06-18
雖然大部分人對(duì)那樣的分配表明可以接納，但也有些人覺(jué)得，這一假期安排不科學(xué)。刑事辯護(hù)律師韓甫政表明，依照這一分配造成持續(xù)8天工作(2013年也有3次是請(qǐng)假后持續(xù)7天工作)的獨(dú)特情況，與有關(guān)工作相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生...
查看詳情 -
中央企業(yè)管理層明顯抵制管理層薪酬工資待遇現(xiàn)行政策
2021-06-18
由發(fā)改委帶頭的《收入分配改革方案》擬定工作中已歷八年之久，卻頻繁推遲頒布，多方仍存很大矛盾，至今未推上國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)決議日程。知情人高官表露，關(guān)鍵是由于遇到了“硬骨頭”，國(guó)家人社部就標(biāo)準(zhǔn)中央企業(yè)...
查看詳情 -
國(guó)家財(cái)政部：2013年撤銷和免稅30項(xiàng)行政部門事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-06-18
中國(guó)外交部、國(guó)家公安部、工業(yè)生產(chǎn)和信息化管理部、國(guó)土資源廳、住宅住建部、財(cái)政部、中國(guó)水利部、國(guó)家交通部、中國(guó)海關(guān)總署、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、我國(guó)國(guó)家工商局、國(guó)務(wù)院辦公廳港澳辦，各省市、自治州、市轄區(qū)、省...
查看詳情 -
[文圖]50%人表明：公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金就換工作！
2021-06-18
日前，進(jìn)行的“2012年初入職場(chǎng)年終獎(jiǎng)金大調(diào)研”數(shù)據(jù)顯示近九成初入職場(chǎng)人覺(jué)得年終獎(jiǎng)金的是多少會(huì)對(duì)換工作造成危害，在其中就會(huì)有50%人表明公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金就換工作！針對(duì)絕大多數(shù)一般初入職場(chǎng)人而言，對(duì)一個(gè)公司...
查看詳情 -
2020年公司均值薪酬上漲幅度四年來(lái)最少
2021-06-18
全國(guó)各地均值薪酬上漲幅度四年來(lái)最少據(jù)最新數(shù)據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年公司均值薪酬上漲幅度四年來(lái)最少。2013年采訪公司均值薪酬上漲幅度為9.43%，跌去2010年至今最低標(biāo)準(zhǔn)，在其中，高管均值薪酬上漲幅度9.03%，非高...
查看詳情 -
帶新請(qǐng)假貫徹落實(shí)難員工需積極消費(fèi)者維權(quán)
2021-06-18
在我國(guó)《職工帶薪年休假條例》2008年1月1日起逐漸執(zhí)行?？?年過(guò)去，規(guī)章落實(shí)情況怎樣?“現(xiàn)如今，最奢華的并不是LV只是請(qǐng)假。”網(wǎng)友的這句話吐槽變成許多初入職場(chǎng)人的感嘆。2020年你請(qǐng)假了沒(méi)有?中國(guó)式家庭休假制度...
查看詳情 -
2012年終調(diào)研：70%沒(méi)晉升61%沒(méi)漲薪
2021-06-18
據(jù)全新的2012年終調(diào)研數(shù)據(jù)分析報(bào)告表明，有70%的初入職場(chǎng)人員表明在2012年中沒(méi)有晉升，有61%的初入職場(chǎng)人員表明沒(méi)有2012年中并沒(méi)有享有漲薪。在2012中新一代經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)到初入職場(chǎng)，不論是躁動(dòng)不安的九零后花高價(jià)豐...
查看詳情 -
2013國(guó)營(yíng)企業(yè)薪酬改革創(chuàng)新通水“業(yè)績(jī)考核年收入”
2021-06-18
“2020年國(guó)資公司工作中的關(guān)鍵是認(rèn)真梳理，難題是開(kāi)展國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員管理方法，與此同時(shí)要推動(dòng)績(jī)效考評(píng)和薪酬管理方法?！弊蛉眨袊?guó)資委主任任洪杰在接納新聞媒體訪談時(shí)查拉圖斯特拉。11月9日，市委副書(shū)記、省長(zhǎng)袁...
查看詳情
最新資訊
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
-
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
-
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過(guò)完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
-
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
相關(guān)標(biāo)簽
獎(jiǎng)勵(lì)員工
腦葉公司福利部
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
端午員工福利到
美國(guó)員工福利
高端禮品公司
上海買什么禮物帶回家
魅族員工福利
箱包采購(gòu)信息
禮品公司招標(biāo)
熱門資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160