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2021-06-21
二手房簽訂應(yīng)留意什么難題一、核查房屋產(chǎn)權(quán)的七大難題簽訂前一定要去房產(chǎn)交易管理中心或是不動產(chǎn)權(quán)管理中心核查房屋所有權(quán)是不是清楚,是不是有被查封、質(zhì)押等狀況。確定準(zhǔn)確無誤再簽訂合同。1、產(chǎn)權(quán)年限人身份證...
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申請辦理薪水訴訟,監(jiān)察委員會收費標(biāo)準(zhǔn)嗎申請辦理勞動仲裁是不用扣除花費的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條關(guān)于勞動仲裁訴訟不收費。關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會的經(jīng)費預(yù)算由財政局給予確保??墒菃T工找律師是...
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建筑施工是數(shù)最多外界民工的地區(qū),民工在施工工地上艱辛干活兒,理當(dāng)獲得自身的勞動所得,但許多民工都是會碰到施工工地老總欠薪的狀況,造成很多民工的日常生活舉步維艱中。那麼,施工工地老總拖欠農(nóng)民工薪水該怎...
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當(dāng)日離職能取得薪水嗎一般企業(yè)都是會規(guī)定員工在辭職前一個月遞交申請辦理,開展交接工作后才能夠辭職的。大部分公司當(dāng)日走都不容易當(dāng)日讓你清算薪水。假如員工離職期滿,用人公司是理應(yīng)付款其薪水的,假如用人公司...
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一、欠員工工資不給該怎么辦?員工能夠采用下邊幾類方式:1、向本地勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理勞動仲裁;2、立即向本地法院起訴。3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在全額的付款薪水外,還應(yīng)加付等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳?..
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勞動合同法辭職薪水清算《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時,用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。員工因違反規(guī)定或是毀約對用人公司導(dǎo)致巨大損失的,或是要負(fù)責(zé)...
查看詳情2021-06-21
薪水高發(fā)了沒退會如何:辭職后薪水高發(fā)不退回,假如額度較小,一般用人公司不容易給予追責(zé),假如額度很大,用人公司能夠到本地人民檢察院提到是民事訴訟,規(guī)定員工付款不可當(dāng)利。員工和用人公司存有勞務(wù)糾紛,能夠...
查看詳情2021-06-21
老總欠薪如何追討?1、欠薪的,能夠到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊舉報,也可立即申請辦理勞動仲裁。最先應(yīng)當(dāng)?shù)剿鶎俪菂^(qū)的勞動部門對你企業(yè)開展舉報,勞動監(jiān)察中隊會對于此事立案偵查,留有你的基本信息.隨后去你企業(yè)...
查看詳情2021-06-21
一、工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會改變,由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷...
查看詳情2021-06-21
一、薪水不科學(xué)上哪兒舉報?薪水是按勞動合同書承諾的,如果有舉報能夠找勞動部門,若是彼此有異議就找勞動仲裁單位。二、有效薪水計算方式依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的要求,一年國家法定...
查看詳情節(jié)日福利采購平臺:從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價值中樞”的智能進(jìn)化
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員工福利措施提升企業(yè)競爭力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
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