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年末極致漲薪方法，讓老總Hold不了！
2021-06-15
鄰近年末了，許多初入職場人逐漸出芽了漲薪的想法。那究竟怎樣和老板談漲薪呢？何不先考慮一下加薪理由，僅有原因充裕才可以讓老總贊不絕口給你漲薪。下列大家常說的加薪理由有什么呢？加薪理由許多初入職場人員覺...
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北京市用人公司聘請傷殘人可得到萬余元補(bǔ)助和獎賞
2021-06-15
2012年11月12日，138新聞記者在網(wǎng)絡(luò)上掌握到，此前北京市殘聯(lián)對外開放公布了《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎勵辦法》，要求北京用人公司若分配具備北京戶口的持證上崗殘疾人就業(yè)，將得到每人每...
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管理人員如何回絕員工的加薪申請？
2021-06-15
堅(jiān)信許多美容店都是會碰到那樣的難題：有一位美容導(dǎo)師在美容店從職三年了，期內(nèi)美容店也給她漲了薪水。貼近年底了，這名美容導(dǎo)師又向美容店申請辦理加薪，她主要表現(xiàn)優(yōu)良，也歸屬于美容店的老員工了，對美容店的工...
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美容連鎖應(yīng)把握極具特色績效考核工資的派發(fā)方式
2021-06-15
現(xiàn)階段大部分美容護(hù)膚公司的員工績效考核工資，大部分都是以薪水里抽出來一部分來(例如抽出來標(biāo)準(zhǔn)工資的20%)，與績效考評評分一起派發(fā)。這類作法并沒有獲得員工的開心，反倒讓員工覺得“羊毛出在羊身上”，這真是...
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自動離職企業(yè)有權(quán)利扣減一個月薪水嗎
2021-06-15
自動離職企業(yè)有權(quán)利扣減一個月薪水嗎?沒有。員工自動離職，用人公司亂扣員工一個月的薪水是違反規(guī)定的，假如由于員工的辭職給用人公司導(dǎo)致一定損害的，用人公司是能夠規(guī)定員工開展一定賠付的。針對用人公司無端亂...
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曠職3日算自動離職不發(fā)工資該怎么辦
2021-06-15
一、曠職3日算自動離職不發(fā)工資該怎么辦?能夠去衛(wèi)生行政部門援助或申請辦理勞動仲裁。員工沒有提早30天明確提出辭職，用人公司也不會有《勞動合同法》38條的狀況，未立即遞交離職報告就離開，這個時候便是員工違反...
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簽了合同書自動離職工資怎么算
2021-06-15
簽了合同書自動離職工資怎么算?薪水理應(yīng)依照合同書承諾派發(fā)，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補(bǔ)貼、抽成等所有花費(fèi)。托欠或扣發(fā)薪水違反規(guī)定，你能規(guī)定全額的派發(fā)，并付款托欠一部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超出合同書承諾工資發(fā)放...
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實(shí)習(xí)期自動離職有薪水嗎
2021-06-15
在實(shí)習(xí)期中工作中的不高興，有的人便會自動離職，不跟企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)打辭職的招乎，整理好自身的物品就離開了。但辭職后員工又感覺自身工作中了那么來天了，忽然跑掉得話薪水都還沒拿，那麼實(shí)習(xí)期自動離職有薪水嗎?...
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自動離職有多少薪水發(fā)
2021-06-15
一、自動離職有多少薪水發(fā)?自動離職分成幾類狀況：一是員工單方面未通告用人公司，自動離職。二是員工依規(guī)提早通告了用人公司，通告滿期后馬上辭職。三是員工依規(guī)通告用人公司后馬上辭職。四是員工依規(guī)不用通告用...
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沒簽勞動合同書自動離職有薪水嗎
2021-06-15
沒簽勞動合同書自動離職有薪水嗎有薪水?！秳趧雍贤ā返谌畻l要求：用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢...
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