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施工工地拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦
2021-06-16
施工工地拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦?一、要理智理性?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費(fèi)被托欠難題，已造成全...
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個(gè)人老總欠薪不給該怎么辦
2021-06-16
給個(gè)人老總打工賺錢得話，就非常容易碰到一些難題，對(duì)員工而言確保也較為小。有一些員工就碰到了個(gè)人老總一直不發(fā)工資的狀況，另一方一直選用“拖”字決，自身催了很數(shù)次也沒(méi)有具有實(shí)際效果。你媽媽，個(gè)人老總欠薪...
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多長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資能夠自動(dòng)離職
2021-06-16
一、多長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資能夠自動(dòng)離職未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書，而且能夠規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工隨時(shí)隨地能夠辭職。1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...
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剛新員工入職就自動(dòng)離職后不發(fā)工資合理合法嗎
2021-06-16
剛新員工入職就自動(dòng)離職后不發(fā)工資合理合法嗎剛新員工入職就自動(dòng)離職后不發(fā)工資合理合法嗎勞動(dòng)法規(guī)定,員工為用人公司辛勤努力后,就相對(duì)應(yīng)地有得到勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)。它是勞動(dòng)合同法授予員工的公民基本權(quán)利之一，因...
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自動(dòng)離職后何時(shí)結(jié)薪水
2021-06-16
員工自動(dòng)離職就是指員工沒(méi)有依照法律法規(guī)提早通告企業(yè)自主離去企業(yè)，那麼企業(yè)是能夠?yàn)榇私夤蛦T工，而且扣減員工一部分獎(jiǎng)勵(lì)性工資待遇做為懲罰，可是員工薪水或是必須付款，必須員工在企業(yè)申請(qǐng)辦理離職流程以后企業(yè)...
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自動(dòng)離職會(huì)扣工資嗎
2021-06-16
一、自動(dòng)離職會(huì)扣工資嗎?很有可能會(huì)扣工資。但勞動(dòng)法規(guī)定員工在辭職前要提早一個(gè)月向企業(yè)遞交離職信，便于企業(yè)尋找接任工作人員，若未提交離職信的，辭職后應(yīng)賠償造成理性給企業(yè)產(chǎn)生的損害。扣發(fā)薪水不清不楚，無(wú)...
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并不是自動(dòng)離職的有薪水嗎
2021-06-16
一、并不是自動(dòng)離職的有薪水嗎無(wú)論是否自動(dòng)離職，員工在用人公司工作了，就會(huì)有得到酬勞的支配權(quán)，用人公司理應(yīng)發(fā)工資。二、辭職薪水多長(zhǎng)時(shí)間付清合理合法一般員工在辭職的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)申請(qǐng)辦理有關(guān)的...
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自動(dòng)離職企業(yè)沒(méi)發(fā)上一個(gè)月薪水能夠提起訴訟嗎
2021-06-16
一、自動(dòng)離職企業(yè)沒(méi)發(fā)上一個(gè)月薪水能夠提起訴訟嗎自動(dòng)離職企業(yè)沒(méi)發(fā)上一個(gè)月薪水，這歸屬于勞務(wù)糾紛，理應(yīng)先開(kāi)展訴訟，假如對(duì)仲裁結(jié)果不服氣的，能夠向人民檢察院提起訴訟。二、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁的程序是什么：1、...
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勞動(dòng)法有關(guān)員工自動(dòng)離職薪水要求
2021-06-16
勞動(dòng)法有關(guān)員工自動(dòng)離職的薪水要求《勞動(dòng)合同法》第九十條要求，員工違背此方法消除勞動(dòng)合同書，或是違背勞動(dòng)合同書承諾的保密性責(zé)任或是竟業(yè)，給用人公司導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任(現(xiàn)階段廣東的內(nèi)部訴訟要求...
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企業(yè)不發(fā)工資能夠自動(dòng)離職嗎
2021-06-16
一、企業(yè)不發(fā)工資能夠自動(dòng)離職嗎企業(yè)不發(fā)工資，歸屬于用人公司違反規(guī)定，員工能夠消除勞動(dòng)合同書，是能夠自動(dòng)離職的。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪...
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