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員工福利平臺：員工指南管理制度留意的實際操作及錯誤觀念
2021-06-01
(一)程序流程不合理1、極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部探討決策后，沒經(jīng)職代會探討，未與公會商議即行執(zhí)行;2、人事部門制訂后，沒經(jīng)職代會探討，未與公會商議即行執(zhí)行;3、以總公司或集團公司公司的工作管理制度取代屬下法人資格企...
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員工福利平臺：企業(yè)整體考核指標(biāo)!
2021-06-01
(一)月度考評月度考評總成績1000分，區(qū)劃為五個級別，考評結(jié)果推行逼迫分派，考評級別相匹配的比例如表一：表一：注：基本上薪酬=標(biāo)準工資績效考核工資(二)年終考核年終考核總成績1000分，區(qū)劃為五個級別，考評結(jié)...
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員工福利平臺：績效考核管理與績效考評全過程，詳細的程序流程
2021-06-01
績效考核管理與績效考評全過程，其基本上程序流程為：一、制訂績效考核指標(biāo)：1、各個負責(zé)人依據(jù)年度(或考評周期時間)公司對員工規(guī)定和期待，在與員工商議的基本上明確本年度(或考評周期時間)工作規(guī)劃;2、部門負責(zé)...
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公司沒發(fā)高溫費到哪去舉報
2021-05-31
伴隨著經(jīng)濟發(fā)展快速發(fā)展趨勢的如今的社會，員工的利益應(yīng)當(dāng)主要開展維護保養(yǎng)，終究勞動者是最可敬的人民。伴隨著天氣炎熱的來臨，好多好多員工還必須在那樣的氣溫標(biāo)準下工作中，而我國也會相對應(yīng)派發(fā)高溫津貼。那麼...
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新勞動法全國各地高溫補貼是如何的
2021-05-31
伴隨著天氣炎熱的持續(xù)不斷，堅持不懈在自身職位的員工們必須獲得社會發(fā)展的關(guān)心。政府部門針對每一年的天氣炎熱，也提早頒布了有關(guān)的防暑通知，對天氣炎熱期內(nèi)，補助的規(guī)范也擁有最低水平。那麼在地域差別的全國各...
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加班費測算是如何的？
2021-05-31
加班費測算是如何算的？有很多上班族或是剛踏入初入職場的新手針對自身每一個月領(lǐng)取的薪水到底是如何計算出去的都多多少少的存有一些疑惑，今日的我就來解釋大伙兒的這一疑惑，也梳理了相關(guān)勞動合同法的有關(guān)法律法...
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在中國要求高溫費幾月份發(fā)
2021-05-31
提及高溫費，說白了便是在高溫情況下能會派發(fā)的補助。因而，一般狀況下，僅有到夏天之后，員工自身才會領(lǐng)到到高溫補助金。可是，針對高溫補助金的派發(fā)時間也是有一定的要求的。這種全是必須用人公司嚴格執(zhí)行的，因...
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一般老總欠薪如何追討才好
2021-05-31
最近幾年，老總托欠員工薪水的狀況實際上是比較多的，而在其中有的員工較為好運，迅速就追討回了薪水，但有一些卻沒有那麼好運氣，時迄今日依然仍在追討薪水的全過程中。那從法律法規(guī)視角剖析得話，一般老總欠薪如...
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平時加班費規(guī)范是啥？
2021-05-31
員工平常工作的時間一般是標(biāo)準工時制，即每日工作中八個鐘頭。自然也是有企業(yè)與員工在法律法規(guī)范疇內(nèi)商議以后，每日具體上班時間不夠八個鐘頭的狀況。必須留意超出承諾或要求的上班時間，假如企業(yè)要增加員工上班時...
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禮拜天加班工資的計算方法是如何的
2021-05-31
企業(yè)假如分配了員工加班加點，就應(yīng)當(dāng)向員工付款加班工資。但是，現(xiàn)實生活中，企業(yè)在不一樣的時間范圍分配員工加班加點的，這時國家規(guī)定的加班工資規(guī)范全是不一樣的，因而推算出來的加班工資也就不一樣。那依據(jù)法律...
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