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2021-05-28
“現(xiàn)在什么都是在漲,就薪水不漲!”應(yīng)對(duì)房子價(jià)格居于下不來,物價(jià)上漲,許多初入職場(chǎng)盆友都發(fā)布過那樣的感嘆。自然,為了更好地緩解因日常生活成本費(fèi)飆漲產(chǎn)生的存活工作壓力,大多數(shù)初入職場(chǎng)人都期待自身的老總能...
查看詳情2021-05-28
近日,人力資源局社保部發(fā)言人尹成基表露,現(xiàn)階段月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是深圳市1500元,鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是北京市14元。特別注意的是,因?yàn)?011年海南省仍未調(diào)節(jié)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,現(xiàn)階段月最低工...
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員工薪酬管理方法是人力資源資源優(yōu)化配置中最重要的階段之一。薪酬關(guān)鍵就是指員工取得的總的酬勞。包含間接性錢財(cái)酬勞、立即現(xiàn)錢收益、員工福利、確保、工作平臺(tái)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、固定不動(dòng)薪酬、業(yè)績(jī)考核薪酬、各種...
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也有二天便是端午長(zhǎng)假了,新聞?dòng)浾咦蛉諒哪暇┤肆Y源局勞動(dòng)保障局掌握到,由于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展了調(diào)節(jié),端午分配員工工作的最少加班工資也跟隨增漲了,三天的加班工資最少需付款309元。據(jù)了解,2020年的...
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每一年公司是不是給全部員工統(tǒng)一漲薪?或是每名員工要自主和公司議價(jià)?一般說來,很多公司都綜合性二種作法,并且對(duì)主要表現(xiàn)突顯的員工給予尤其的獎(jiǎng)賞。但也有時(shí)遇到小氣的公司很有可能你沒提老總也不會(huì)積極讓你漲薪...
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身在職人員場(chǎng),大家都想加薪,究竟怎么才能使自身的財(cái)富持續(xù)升值呢?138job我梳理了使你工資持續(xù)增漲的絕技,任職場(chǎng)人員參照。1、聽一聽領(lǐng)導(dǎo)如何說也許你比周邊的人更拼命地工作中,但每一年的漲薪和分紅獎(jiǎng)賞卻仍比...
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[案件介紹]張某于2016年在蘇州市申請(qǐng)注冊(cè)創(chuàng)立了一家紡織產(chǎn)品公司,并出任公司法人代表。從2020年6月至9月,短短的三個(gè)月時(shí)間內(nèi),張某違背公司會(huì)計(jì)要求,依次數(shù)次密秘將公司資產(chǎn)109余萬元轉(zhuǎn)到其個(gè)人帳戶,此外,張...
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員工違背竟業(yè)必須向企業(yè)付款的合同違約金競(jìng)業(yè)協(xié)議就是指承擔(dān)特殊責(zé)任的員工在任職期或是卸任后的一定期內(nèi)內(nèi),不可直營(yíng)或是為別人運(yùn)營(yíng)與所就職的企業(yè)類似特性的領(lǐng)域,不可泄漏用人公司的商業(yè)機(jī)密和與專利權(quán)有關(guān)的保...
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員工違背竟業(yè),用人公司怎樣調(diào)查取證哪些的直接證據(jù)能夠證實(shí)員工違反規(guī)定了竟業(yè)責(zé)任呢?一般來說,以下直接證據(jù)能夠獨(dú)立或是融合別的直接證據(jù)證實(shí)員工違背竟業(yè)責(zé)任。1、員工與新企業(yè)簽證辦理的勞動(dòng)合同書:2、新企業(yè)...
查看詳情2021-05-28
一、離職后,用人公司欠薪,員工能夠采用的消費(fèi)者維權(quán)對(duì)策有:1、申請(qǐng)辦理協(xié)商關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后,被告方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁協(xié)商不了的,被告方一方規(guī)定訴訟的,能夠...
查看詳情銀行員工福利平臺(tái):從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
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銀行員工福利平臺(tái):從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
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銀行員工福利平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
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銀行員工福利平臺(tái):從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
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2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“心流引擎”的認(rèn)知躍遷
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HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫的???
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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2021-02-24
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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