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加班加點不給加班工資,能夠 離職補償
2021-05-28
加班加點不給加班工資,能夠離職補償以未交納社保、未付款加班工資離職，能夠馬上走，能夠得到經(jīng)濟(jì)補償，大半個月薪水。《勞動合同法》第四十六條要求，根據(jù)勞動法第三十八條的要求，員工消除勞動合同書的，用人公...
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公司強制性加班加點不給加班工資該怎么辦
2021-05-28
公司強制性加班加點不給加班工資該怎么辦企業(yè)欠薪、未付款加班工資用的，能夠按照《勞動合同法》要求，立即通告企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系，規(guī)定企業(yè)全額付款加班工資用，而且能夠規(guī)定企業(yè)付款經(jīng)濟(jì)補償。員工能夠依規(guī)向工作...
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公司強制性加班加點如何處理
2021-05-28
公司強制性加班加點如何處理1、用人公司不能強制性員工加班加點工作中;2、按勞動法規(guī)定，用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的...
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老總拖欠農(nóng)民工該怎么辦
2021-05-28
老總拖欠農(nóng)民工該怎么辦去社會保障行政機關(guān)檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會保障行政機關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消除勞...
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暑期工打工賺錢上當(dāng)受騙不給薪水該怎么辦
2021-05-28
暑期工打工賺錢上當(dāng)受騙不給薪水該怎么辦暑假打工賺錢的學(xué)員大多數(shù)存有因任職時間較短且求成急切的心理狀態(tài)，加上欠缺實踐經(jīng)驗及法律法規(guī)意識淡薄等客觀因素，讓一些居心叵測的人趁虛而入。這些人通常提前設(shè)計，設(shè)...
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如何預(yù)防勞動派遣公司隨便克扣工資
2021-05-28
如何預(yù)防勞動派遣公司隨便克扣工資外派員工被勞務(wù)公司公司克扣工資，一來危害企業(yè)的信譽，二來危害員工的工作熱情。如何預(yù)防和避免這類狀況的產(chǎn)生，可從下列二層面開展標(biāo)準(zhǔn)和健全。1、標(biāo)準(zhǔn)勞動派遣員工的工資發(fā)放...
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2021勞動法對零工勞動合同書的有關(guān)要求有什么
2021-05-28
2013年7月1日起，在我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將宣布執(zhí)行。新政策較大的閃光點是，明文規(guī)定了被外派員工，也就是一般常說的“零工”，具有與勞動力企業(yè)“合同工”同酬的支配權(quán)，并授予人社廳單位依...
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2020工作法律法規(guī)對零工的法律法規(guī)維護(hù)有什么
2021-05-28
2020工作法律法規(guī)對零工的法律法規(guī)維護(hù)有什么新政策確立了“零工”具有與勞動力企業(yè)的員工同酬的支配權(quán)。新的《勞動合同法》要求，“勞動力企業(yè)理應(yīng)依照同酬標(biāo)準(zhǔn)，對被外派員工與本企業(yè)類似職位的員工推行同樣的勞...
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零工與合同工具有相同待遇嗎
2021-05-28
零工與合同工具有相同待遇嗎零工與合同工應(yīng)當(dāng)具有相同待遇?！秳趧臃ā返诙l中"員工"其范疇是很普遍的，既也包含了宣布員工，也包含了零工。因而，合同工也罷，零工也好，只需一旦與用人公司產(chǎn)生了勞務(wù)...
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零工與宣布員工是同酬嗎,法律規(guī)定是啥
2021-05-28
零工與宣布員工是同酬嗎,法律規(guī)定是啥零工與合同工是同酬。法律規(guī)定：《勞動合同法》第六十三條 被外派員工具有與勞動力企業(yè)的員工同酬的支配權(quán)。勞動力企業(yè)無類似職位員工的，參考勞動力企業(yè)所在城市同樣或是相...
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