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匯總高文憑低薪的7大崗位
2021-05-27
英國(guó)全新的一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，單論薪水，在全世界28個(gè)我國(guó)的教師中，我國(guó)基本上排到鋪底的部位，排在到數(shù)第三。在我國(guó)，剛?cè)腴T的大學(xué)教師收益按購(gòu)買力平價(jià)測(cè)算，每月僅為RMB1632元!這類高文憑低薪的領(lǐng)域也有許多，...
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剛?cè)氤跞肼殘?chǎng)，怎樣談薪？
2021-05-27
絕大部分的在校大學(xué)生在招聘面試的情況下都是會(huì)被問起那樣一個(gè)難題——“你期待的薪酬多少錢?”自然這個(gè)問題也很有可能被用其他立即或是隱喻式的方法明確提出。不論是初入初入職場(chǎng)的芊芊學(xué)子或是被譽(yù)為為“面霸”...
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漲薪申請(qǐng)?jiān)趺磳?？加薪申?qǐng)書文件格式是哪些的？
2021-05-27
假如您感覺自身工作能力夠強(qiáng)，也為公司投入了許多，領(lǐng)導(dǎo)干部卻沒有一切給您加薪的意思，這時(shí)，您徹底是能夠向領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)辦理漲薪的。可是，頭一次碰到這類狀況，還簡(jiǎn)直有點(diǎn)兒不知所措，不清楚從哪里學(xué)起!立即跟...
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[文圖]匯總老總最喜歡給這四種員工漲薪
2021-05-27
第一類超有毅力，加班加點(diǎn)不怕死型”哪些的員工是最出色的員工，便是每日加到零晨一兩點(diǎn)，你如果十一二點(diǎn)就走，你都過(guò)意不去和別人問好“，它是一位盆友手機(jī)彩鈴中效仿影片”大腕兒“中的一段，盡管有點(diǎn)兒浮夸，但...
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日本第一波“春斗”完畢，平均薪水上漲6240日元
2021-05-27
據(jù)日本富華僑報(bào)網(wǎng)4月6日?qǐng)?bào)導(dǎo)，一提到“春斗”，立刻就讓人想起每一年春天將要到日年度清算的情況下，日本各個(gè)領(lǐng)域的職工機(jī)構(gòu)都需要為了更好地爭(zhēng)得自身的利益機(jī)構(gòu)起來(lái)舉行罷工。春斗以后，勞資雙方談好，大家才下手...
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全世界薪水PK：我國(guó)到數(shù)第三，澳大利亞老師工資最大
2021-05-27
全世界薪酬大調(diào)研聯(lián)合國(guó)組織發(fā)布72國(guó)工薪族收益我國(guó)未達(dá)均值一半聯(lián)合國(guó)組織國(guó)際勞工組織日前對(duì)全世界72個(gè)國(guó)家和地區(qū)的平均月收益干了全新統(tǒng)計(jì)分析。這種國(guó)家和地區(qū)的平均月收益是1480美金(折合RMB9327元)。在其中...
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匯總薪酬上漲幅度更快的八個(gè)崗位
2021-05-27
如今簡(jiǎn)直換工作應(yīng)聘求職的高峰時(shí)段，138job為諸位應(yīng)聘者搜集了薪酬上漲幅度更快的崗位，讓諸位把握住全新初入職場(chǎng)動(dòng)態(tài)性，尋找令人滿意的工作中。1.前端工程師兩極化。年收入六萬(wàn)-十五萬(wàn)元。2.信息系統(tǒng)集成技術(shù)工...
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[文圖]加薪利與弊：國(guó)內(nèi)別張薪水
2021-05-27
近期有關(guān)薪水的新聞報(bào)道持續(xù)，先有聯(lián)合國(guó)組織國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)分析出中國(guó)人均月薪達(dá)到4134元，是中國(guó)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)信息的一倍，但仍不夠全球平均的一半，位居第57位。后有《紐約時(shí)報(bào)》統(tǒng)計(jì)分析全世界28個(gè)我國(guó)的教師中...
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公司拆遷員工沒去能否獲得賠付
2021-05-27
公司拆遷員工沒去能否獲得賠付《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條要求：“有以下情況之一的，用人公司提早三十日以書面通知通告員工自己或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，能夠消除勞動(dòng)合同書：……(三)工作合同生...
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業(yè)績(jī)考核工資怎么算
2021-05-27
依據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況和公司發(fā)展趨勢(shì)必須，公司的績(jī)效考核工資分派可選用下列多種多樣方法分派：一：僅對(duì)員工本人明確績(jī)效考核工資信用額度開展考評(píng)和分派假如公司沒法按運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益或其他有效的方法核準(zhǔn)每月可分派績(jī)...
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