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2021-05-11
南方地區(qū)日報訊(新聞記者/劉三琴趙越賈抒)依據(jù)省規(guī)定,從2020年5月1日起,佛山將實行新最低工資標準規(guī)范即920元/月,較原先的770元/月提升了19.5%。昨(3月18日)采訪的用人公司廣泛表明,實行最低工資標準不是問...
查看詳情2021-05-11
這類資產(chǎn)跨地區(qū)流動性的隨意,人力資本跨地區(qū)流動性的非隨意,代表著關(guān)于勞動供給和需求的信息內(nèi)容遠不可以完全免費商品流通。經(jīng)濟理論的一切運用全是經(jīng)濟學(xué)原理,而不會再只是是社會經(jīng)濟學(xué)。數(shù)日前,我寫了“我國...
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南方都市報12月30日訊初入職場等級高一等,薪酬最少差三倍!某組織昨天公布的2009年度初入職場薪酬調(diào)查研究報告數(shù)據(jù)顯示,管理層工作人員薪酬整整比中高層主管高于三倍,企業(yè)最高級與最少等級間的薪酬差別超出20倍...
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依據(jù)104人力銀行調(diào)研,2009年中國臺灣近8成企業(yè)會發(fā)年終獎,均值達1.07個月薪水。(圖為應(yīng)聘者,中央社材料相片,新聞記者謝佳璋攝)圖片出處:中央社華夏經(jīng)緯網(wǎng)1月5日訊:據(jù)中國臺灣新聞媒體,中國臺灣104人力銀...
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商報訊(新聞記者金朝力)經(jīng)歷了全世界金融危機后,2009年中國經(jīng)濟發(fā)展逐漸企穩(wěn)回升,人力資源市場也慢慢抹上暖色調(diào),企業(yè)薪酬水準展現(xiàn)提高發(fā)展趨勢。據(jù)前程無憂近日公布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,2009年企業(yè)具體薪酬年均增...
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總算要道別2009年了。據(jù)德勤會計公司(Deloitte&Touche)開展的一項數(shù)據(jù)調(diào)查報告,在2009年,高達85%的大公司取消了全年度業(yè)績考核漲薪。讓人詫異的是,負責人們比一般員工的境況更差,66%的高級職業(yè)經(jīng)理人沒獲...
查看詳情2021-05-11
薪酬,員工根據(jù)艱苦勞動者獲得的、勞動所得的薪水酬勞。在大家的常情中,我辛勤努力,你交給酬勞,理所應(yīng)當。我勞動者,我受聘,我來為“勞方”;你富有,你雇我,你是“出資方”,這也是名正言順的事情。勞動者之...
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一級城市薪水將高過二級大城市10%日前,中國某人力資源網(wǎng)站薪酬數(shù)據(jù)信息研究所公布了全國各地各種人事部門的全新預(yù)測分析。數(shù)據(jù)顯示,2020年起各文憑應(yīng)屆生起薪點都是會有一定的上調(diào)。進到年末,中國某人力資源網(wǎng)...
查看詳情2021-05-11
“事實上,浦東10%的快遞小哥月收益早已做到幾萬元,高的兩三萬都是有。只不過是大伙兒風(fēng)里來雨里去的,誰都不肯露富而已?!睉?yīng)對新聞記者的攝像鏡頭,李永紅再三婉言謝絕。是否跑快遞公司的料試三個月就了解在進...
查看詳情2021-05-11
加薪好像一直好事兒,但實際上,每到年尾“里外不是人”的極大工作壓力都促使人力資源管理管理人員卻通常郁郁寡歡,乃至是煞費苦心來融洽漲薪之事,以均衡企業(yè)老總和員工中間的“利益輸送”,以換得烈火雄心3的局...
查看詳情心源數(shù)橋:中秋福利平臺的共情內(nèi)核與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
心臺月華:中秋福利平臺的共情架構(gòu)與價值流轉(zhuǎn)
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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