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企業(yè)福利管理表現出以員工訴求為先的趨勢
2021-09-26
在人才競爭日益激烈的今天，企業(yè)福利對求職者的吸引力越來越明顯。員工需求的多樣化促進了企業(yè)福利的升級和變革，越來越多的企業(yè)將福利作為人力資源的獨立模塊進行規(guī)劃。2020年制定獨立完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)占60%以...
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員工福利平臺：企業(yè)文化建設中的三大問題
2021-09-23
目前，企業(yè)在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業(yè)文化只有口號和口號；2.企業(yè)文化宣傳不足；3.企業(yè)文化活動普及率低。據悉，近90%的企業(yè)制定了自己的企業(yè)文化，但企業(yè)文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
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用好彈性福利還有助于企業(yè)降本增效
2021-09-18
企業(yè)在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業(yè)采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
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如何讓企業(yè)福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業(yè)福利項目時，會發(fā)現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業(yè)福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
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企業(yè)對激勵項目或機制的實施效果認可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發(fā)現，按時計酬的分配制度只能使員工發(fā)揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發(fā)揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發(fā)揮...
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企業(yè)員工福利采購高峰期即將來臨
2021-09-10
企業(yè)員工福利采購高峰即將到來。人力資源部希望在預算有限的情況下，讓員工對員工的福利滿意，這的確有點困難。企業(yè)要面對不同年齡、不同需求的員工。統(tǒng)一發(fā)放年貨禮包相對簡單，但很難讓員工滿意。事實上，HR可以...
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福利plus|那些年老師們的經典語錄！
2021-09-08
漫畫源自“黃一刀有毒”嘿嘿，彈指一揮又是一年一度的教師節(jié)，感恩與熊孩子們斗智斗勇，嘔心瀝血的老師們！值此教師節(jié)，福利PLUS感恩教師節(jié)，福利大派送來了！點擊下方圖片，進入福利抽獎活動，即可參與抽獎，有機...
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企業(yè)發(fā)放福利、實施福利管理的目的
2021-09-06
在當前的人才競爭中，優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業(yè)福利發(fā)揮應有的價值，首先要了解企業(yè)福利管理的目標。公司發(fā)放福利...
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企業(yè)福利決策受內外部因素共同驅動
2021-09-02
據悉，企業(yè)發(fā)放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優(yōu)化等諸多方面。，需要考慮的方面很多，對企業(yè)福利管理的整體能力要求也很高。如果企業(yè)在這方面的能力有限，比如福...
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讓你的企業(yè)中秋節(jié)福利禮品不再是單一的月餅
2021-08-31
中秋節(jié)是中國的民俗。中秋節(jié)，又稱月夜、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追逐月節(jié)、玩耍月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)，是中國許多民族和漢字文化圈流行的傳統(tǒng)文化節(jié)日，時在農歷八月十五日；因為它只是三秋節(jié)的一...
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