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員工福利委員會

關于成立員工福利委員會的建議方案為營造和培育公司先進的企業(yè)文化,豐富員工的業(yè)余生活,增加員工的凝聚力,提升 企業(yè)整體形象,建議公司成立員工福利委員會(以下簡稱

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公司員工福利平臺如何讓員工完成自我激勵？

一旦內在動機被激發(fā)，人們的學習效果會更好，解決問題的能力也會更強，在需要智慧、專注、直覺或創(chuàng)造力的活動中表現會更好。公司員工福利平臺組織需要這樣的員工嗎？1.現實生活中的激勵往往異化為控制；2.組織中強...

單位不支付加班費該怎么辦

【為你推薦】離職證明?生育津貼和產假工資?試用期工資標準?病假工資如何計算?基本工資?提前退休條件?勞務派遣若是用人單位安排員工在休息休假的時間加班的話，那么這種情況下需要按照國家的規(guī)定支付員工一定...

認為加班費的關于勞動仲裁仲裁時效

【為您強烈推薦】鎮(zhèn)海區(qū)刑事辯護律師鼎湖區(qū)刑事辯護律師陽新縣刑事辯護律師鋼城區(qū)刑事辯護律師中寧縣刑事辯護律師鄞州區(qū)刑事辯護律師銅山區(qū)刑事辯護律師現階段各個關于勞動仲裁監(jiān)察委員會和各個人民檢察院針對員工...

三單位協(xié)同下達有關進一步提升 公積金應用高效率的通告

為了更好地進一步健全在我國公積金規(guī)章制度，充分運用公積金功效，提升公積金使用率，進一步維護保養(yǎng)流動性學生就業(yè)工作人員合法權利，在我國住宅住建部、國家財政部、中央人民銀行依據現行標準公積金新政實行狀況...

2009第六屆薪酬管理方法高峰論壇在廣州市舉辦

“應對金融風暴磨練，我國收益分配機制改革創(chuàng)新不僅有應急措施，也要考慮到長久發(fā)展趨勢，要抓牢?！彼侨珖舜蟪Ｎ瘯r業(yè)與農村委員會委員會、中國勞動學好會生長華福周在“2009（第六屆）薪酬管理方法高峰論壇...

用人公司欠薪該怎么辦？有賠付嗎？

　　在日常日常生活，大家總是會看到喊著“還我血汗錢”宣傳語的討薪職工，實際上這還可以說成無端欠薪，無端欠薪就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的薪水的個人行為，超出法...

公司不給加班工資應該怎么辦

公司不給加班工資它是現階段工作中全過程中很突顯的難題，僅次企業(yè)欠薪、不發(fā)工資的狀況了。而許多員工在碰到那樣狀況的情況下，因為本身欠缺法律法規(guī)，因而也不知道該咋辦。對于此事，我梳理了相關資料，立刻告知...

企業(yè)不給加班工資要怎么做才好

大家發(fā)覺有的企業(yè)在分配員工加班加點以后卻不給加班工資，而員工為了更好地挽救自身的工作，一般也只有委屈求全，任憑企業(yè)危害自身的合法權利。那在法律法規(guī)上，如果企業(yè)不給加班工資得話這時員工應該怎么做才好呢...

企業(yè)不給薪水該怎么辦

企業(yè)不給薪水該怎么辦最先，要證實員工與企業(yè)中間存有勞務關系，如彼此簽署的勞動合同書，企業(yè)派發(fā)的工作牌、從業(yè)資格證，企業(yè)的考勤統(tǒng)計表、員工花名冊表格(一般由企業(yè)存放，提議先開展勞動監(jiān)察舉報，讓勞動監(jiān)察...

怎樣才算克扣工資

克扣工資指公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水，只需公司扣除員工薪水沒有書面通知的，都歸屬于克扣工資?？丝酃べY該怎么辦：《勞動法》明文規(guī)定，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠...