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老員工不聽從管理方法解雇給賠償嗎？

一、老員工不聽從管理方法解雇給賠償嗎?員工不服從命令被辭退是不是有賠償應(yīng)視詳細(xì)情況而定。沒經(jīng)一切商議激發(fā)員工崗位，員工不聽從工作安排將員工解雇的屬于用人單位違背《勞動合同法》要求的，私自消除或是終止...

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訴訟解雇員工不給薪水嗎？

一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發(fā)工資不是正規(guī)的，員工被辭退可以取得薪水。不給發(fā)放工資，被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁行政機(jī)關(guān)申請勞動仲裁。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...

標(biāo)簽：員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同員工福利勞動仲裁員工福利可以勞動仲裁嗎

沒簽勞動合同公司被判雙倍工資賠償33萬

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依規(guī)解雇員工的原因包含哪些？

一、依規(guī)解雇員工的原因包含哪些？1、用人單位明確提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。2、員工有下述情況之一的，用人單位可以隨意解除勞動關(guān)系：(1)在試崗內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn);(2)比較嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律...

標(biāo)簽：員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同員工福利進(jìn)項(xiàng)稅不可以抵扣員工福利可不可以發(fā)卡

針對事假太多能不能終止勞動合同？

一、針對事假太多能不能終止勞動合同?的確觸及了有關(guān)條文的部門可以與員工解除勞動關(guān)系的。勞動合同解除，就是指在勞動合同書合理創(chuàng)立之后，當(dāng)消除的情況具有時，因被告方一方或彼此的法律行為，使勞動合同書向未...

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員工忽然被辭退企業(yè)賠償嗎？

一、員工忽然被辭退企業(yè)賠償嗎?員工忽然被辭退企業(yè)不一定賠償，若是出現(xiàn)下列情況企業(yè)必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)用人單位明確提出，彼此商議解除勞動關(guān)系的。(2)員工生病或非因工受傷，在規(guī)范的診療到期后不可以擔(dān)任原...

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解雇員工未簽訂合同是不是賠償？

一、解雇員工未簽訂合同是不是賠償？有，依照法律法規(guī)的要求，假如彼此并沒有簽署書面形式勞動合同書，用人單位停止或終止勞動合同時，必須依規(guī)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未依規(guī)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模€必須加付附加的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

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