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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

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剛簽了合同書能夠解雇員工嗎？

一、剛簽了合同書能夠解雇員工嗎?剛簽了合同書不能解雇員工，合乎法定程序的能夠單方面解雇員工?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系(過錯(cuò)性解雇)】員工有以下情況之一的，用人...

員工在職人員5年公司辭退會(huì)給賠償嗎？

一、員工在職人員5年公司辭退會(huì)給賠償嗎?會(huì)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月...

解雇員工要提前通知的情況有什么

一、解雇員工要提前通知的情況有什么?有以下情況之一的，用人公司提早三十日以書面通告員工個(gè)人或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，能夠解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)職工生病或是非因工受傷，在規(guī)范的醫(yī)療期滿后無法做原工作中...

勞動(dòng)合同書簽過還沒送能解雇嗎？

一、勞動(dòng)合同書簽過還沒送能解雇嗎?勞動(dòng)合同書簽過還沒送能解雇。早已簽過勞動(dòng)合同書，合乎法定程序的能夠單方面解雇員工?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系(過錯(cuò)性解雇)】員...

解雇員工社保補(bǔ)償要求有哪些？

一、解雇員工社保補(bǔ)償要求是啥?用人公司無過錯(cuò)責(zé)任性解雇員工的，一般不用賠償給員工個(gè)人社保，但必須依規(guī)付款給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工在企業(yè)每工作滿一年的，賠償一月的薪水，依照員工在勞動(dòng)合同解除或結(jié)束前12個(gè)...

公司倒閉員工辭職歸屬于解雇嗎？

一、公司倒閉員工辭職歸屬于解雇嗎?公司倒閉員工辭職歸屬于解雇。企業(yè)以倒閉為由解雇員工不一定合理合法，除非是企業(yè)的確沒法運(yùn)營時(shí)肯定與員工的合同書就沒合理了，但企業(yè)還應(yīng)該給這種員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于公司...

企業(yè)給員工開辭退證明有什么影響？

一、企業(yè)給員工開辭退證明有什么影響?企業(yè)給員工開辭退證明的危害便是能夠圓滿的進(jìn)到到下一個(gè)工作。1、要是企業(yè)有《勞動(dòng)合同法》要求的第38條情況，員工能夠?qū)戅o職報(bào)告。員工會(huì)依照《勞動(dòng)合同法》第46條，第47條，...

老總把企業(yè)賣了欠薪怎么處理？

一、老總把企業(yè)賣了欠薪怎么處理?老總把企業(yè)賣了欠薪可以根據(jù)商議起訴或是是勞動(dòng)仲裁的方法來實(shí)現(xiàn)處理。薪水就是指顧主或是法律規(guī)定用人單位根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或按照與員工中間的承諾，以現(xiàn)金方式對(duì)員工...

承包方加班費(fèi)以什么為數(shù)量？

一、承包方加班費(fèi)以什么為數(shù)量?加班工資的測(cè)算數(shù)量依照下列次序，一共有三種明確方法：(1)勞動(dòng)合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明...

企業(yè)欠薪14個(gè)月如何消費(fèi)者維權(quán)？

一、企業(yè)欠薪14個(gè)月如何消費(fèi)者維權(quán)?員工可以與用人單位商議處理，或是是提到訴訟、起訴。如果企業(yè)有無端托欠員工薪水的個(gè)人行為，那這時(shí)可以去工作行政機(jī)關(guān)開展舉報(bào)、檢舉，工作行政機(jī)關(guān)收到舉報(bào)、檢舉而且做出了...