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企業(yè)員工彈性福利

彈性福利的出現(xiàn),很大程度上解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。

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彈性福利的特點有哪些?實施起來又有哪些需要注意的地方?

近年來，彈性福利受到許多企業(yè)的關注。那么，彈性福利有什么特點呢？實施時需要注意什么？讓我們看看。彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業(yè)在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以...

彈性福利的規(guī)劃和實施是不是很復雜?

去年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進程。在實施企業(yè)福利方面，更多的企業(yè)開始關注彈性福利。與傳統(tǒng)的一刀切的福利分配形式相比，彈性福利對福利規(guī)劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業(yè)人力資源可能會問:彈性福利的...

企業(yè)定制專屬彈性福利平臺有哪些?

很多HR在實施企業(yè)員工福利項目時，遇到了一個很無奈不知道如何解決的問題，就是努力策劃實施各種員工福利，結果員工對福利的認識平平。事實上，HR可以嘗試將企業(yè)文化和員工福利結合起來，這樣會使福利有專屬感，再...

彈性福利幫助企業(yè)更有效地控制福利成本

在數(shù)字化的大趨勢下，企業(yè)從生產(chǎn)到管理都在加快數(shù)字化進程，無論是生產(chǎn)過程、采購過程、營銷還是人力資源管理。在這樣的背景下，企業(yè)福利管理也必須跟上時代的步伐。越來越多的企業(yè)開始使用彈性福利，使用一站式彈...

怎樣實施企業(yè)福利,才能在省事的前提下獲得員工和老板的認可呢?

公司福利的實施過程中，HR往往要做很多事務性的工作，比如福利的采購、發(fā)放等等，這些事務性的工作讓HR花費了很多時間，而當福利發(fā)放下來之后，員工的反應卻是平平淡淡的，老板往往也只是覺得HR做了日常的事，沒什...

彈性福利計劃要易于管理、易于實施和易于監(jiān)督

彈性福利是目前大多數(shù)主流企業(yè)比較推崇的方案，還只知道過節(jié)發(fā)購物卡或發(fā)實物的HR早已落后！公司彈性福利(FlexibleBenefit)，作為一種新的福利解決方案，應運而生。本公司以人性化管理為指導思想，在公司整體分配...

彈性福利平臺幫助企業(yè)在整體上把控福利預算

人工分發(fā)統(tǒng)一的員工福利禮品，這種員工福利實施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進程，企業(yè)在福利實施形式上也加速了升級。許多企業(yè)開始使用數(shù)字彈性福利平臺來分發(fā)和管理員工福利。彈性福利平臺...

企業(yè)福利項目N年沒有啥改變,員工對福利的感知度越來越低

企業(yè)福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現(xiàn)…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經(jīng)到了年中，趕緊在年終...

企業(yè)實施彈性福利,需要有一個技術先進、運行高效的福利平臺

在正常的疫情防控下，優(yōu)化各種成本仍然是企業(yè)的關鍵。在這個特殊時期，企業(yè)福利在穩(wěn)定團隊、給員工安全感方面發(fā)揮著非同尋常的作用。隨著越來越多的95后員工進入職場，如何創(chuàng)新企業(yè)福利，如何在控制成本的前提下更...

設計彈性福利時應考慮后續(xù)的員工參與度

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工福利，顯然比其他企業(yè)的員工福利要好得多。事實上，許多其他行業(yè)的企業(yè)家，也希望能夠為員工提供更多的福利。但是為什么最著名的總是網(wǎng)絡企業(yè)的福利呢？事實上，更多的是因為他們采用了彈性福利。...