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員工福利假期的法律規(guī)定

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),員工福利假期制度旨在保障員工休息權(quán)與健康權(quán),促進(jìn)工作生活平衡。主要假期類型包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假及婚喪假等。法定節(jié)假日由國家規(guī)定,全體公民共享;帶薪年假則根據(jù)員工工齡長短確定天數(shù),鼓勵(lì)員工休假以恢復(fù)精力。病假需憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明申請(qǐng),保障員工患病時(shí)得到必要休息與醫(yī)療?;閱始賱t提供一定天數(shù)假期,以支持員工處理家庭重要事務(wù)。這些規(guī)定旨在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,確保員工合法權(quán)益。

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