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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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試用期辭職薪水何時(shí)結(jié)

一、試用期辭職薪水何時(shí)結(jié)試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工。《勞動(dòng)法》第二十條　員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門(mén)同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的百分...

農(nóng)民工欠薪是不是能夠 綜治辦？

一、農(nóng)民工欠薪是不是能夠綜治辦?農(nóng)民工欠薪能夠綜治辦。實(shí)際的解決托欠薪酬的方法如下所示：1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的權(quán)益及其相關(guān)法律法規(guī)的別的...

有關(guān)加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量的實(shí)施意見(jiàn)的要求是啥

一、有關(guān)加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量的實(shí)施意見(jiàn)的要求是啥?加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾來(lái)明確，依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資...

老總不發(fā)工資怎樣討薪

一、老總不發(fā)工資怎樣討薪老總無(wú)端不發(fā)工資的，員工能夠與老總商議處理工資支付，假如商議不成功的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用...

施工工地?zé)o固定不動(dòng)薪水工傷事故怎樣賠償

一、施工工地?zé)o固定不動(dòng)薪水工傷事故怎樣賠償工傷賠付中的自己薪水，就是指工傷事故員工遭到意外損害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。自己工資核算方法在《工傷保險(xiǎn)條例》第64條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條做好了要求...

個(gè)人老總亂扣工資該怎么辦

一、個(gè)人老總亂扣工資該怎么辦私企老總無(wú)端拖欠工資的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁維護(hù)保養(yǎng)自身的權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不...

針對(duì)欠薪的人應(yīng)當(dāng)怎么解決

一、針對(duì)欠薪的人應(yīng)當(dāng)怎么解決針對(duì)欠薪的人的處理方法以下：1、非常簡(jiǎn)單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根...

拿賠償金合同書(shū)能夠領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

一.拿賠償金合同書(shū)能夠領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎新條例頒布，要求由用人公司明確提出協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書(shū)后，并取得賠償金合同書(shū)后，員工能申領(lǐng)到失業(yè)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條要求:失業(yè)人員滿足以...

辭職后一直欠薪,該怎么辦

一、辭職后一直欠薪,該怎么辦辭職后用人公司一直托著薪水沒(méi)發(fā)的，員工能夠與公司單位商議，商議不成功能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于...

簽了離職協(xié)議但沒(méi)有發(fā)放工資該怎么辦

一、簽了離職協(xié)議但沒(méi)有發(fā)放工資該怎么辦簽了離職協(xié)議后，用人公司沒(méi)有付款薪水的，彼此還可以商議解決，假如商議不成功的，員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人...